Bergischer HC en la disputa legal: ¡el contrato de Jamal Naji dura hasta 2028!

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El Bergische HC y el entrenador Jamal Naji luchan legalmente por un contrato laboral hasta 2028 tras un fallo controvertido.

Der Bergische HC und Trainer Jamal Naji kämpfen rechtlich um einen Arbeitsvertrag bis 2028, nach einem umstrittenen Urteil.
El Bergische HC y el entrenador Jamal Naji luchan legalmente por un contrato laboral hasta 2028 tras un fallo controvertido.

Bergischer HC en la disputa legal: ¡el contrato de Jamal Naji dura hasta 2028!

¡Qué capítulo tan emocionante en el balonmano! Jamal Naji sigue siendo empleado de Bergisches HC, según decidió el Tribunal Laboral Regional de Düsseldorf. Esta decisión sigue la sentencia anterior del Tribunal Laboral de Solingen, aunque por diferentes motivos. Naji, cuyo contrato dura hasta junio de 2028, se enfrenta ahora a un recurso de apelación ante el Tribunal Federal del Trabajo de Erfurt, confirmado por el director general de BHC, Jörg Föste. ¿El trasfondo? La demanda de Naji contra una cláusula de la liga, según la cual su relación laboral está ligada a la pertenencia a la 1.ª Bundesliga de balonmano, está causando fricciones.

Después de que el Bergischer HC descendiera a la segunda liga en junio de 2024, el club interpretó la cláusula de tal manera que se rescindiría el contrato. Sin embargo, Naji y su abogado vieron las cosas de otra manera y demandaron. El tribunal laboral de Solingen dio la razón a Naji y reconoció una falta de especificidad en la redacción de la cláusula, que, según los jueces, era ineficaz. Lo que resulta especialmente interesante es que el Tribunal Laboral Regional de Düsseldorf decidió que la cláusula ligada no era válida porque no estaba escrita. Hay dos campos para la firma en el contrato de trabajo, pero sólo uno de los directores generales firmó. Esta deficiencia da peso a la sentencia del tribunal y podría ser una señal de alerta para muchos clubes.

Una mirada a la cláusula de liga

La propia cláusula liguera es un elemento común en los contratos laborales en el deporte profesional. Permite poner fin automáticamente a la relación laboral en caso de descenso, lo que aumenta considerablemente el riesgo para los formadores. Paul Lambertz, un abogado deportivo experimentado, calificó la redacción como estándar en la industria y supone que el Bergische HC podría tener posibilidades de obtener un veredicto diferente en caso de apelación. Sin embargo, el resultado sigue siendo incierto. El BHC ahora esperará los motivos escritos de la sentencia y examinará su curso de acción futuro. No hubo ningún acuerdo entre las partes, y en un principio el tribunal incluso había propuesto un acuerdo de 250.000 euros, que no fue aceptado: ¡un verdadero conflicto!

Otro punto en la agenda del Bergischer HC es el contrato del segundo entrenador Peer Pütz, que también ganó campeonatos similares en Solingen y Düsseldorf. Su contrato se extiende hasta junio de 2026 y aún está pendiente la decisión sobre el recurso de apelación en este caso. Pütz fue presentado recientemente como entrenador sub-23 en el Bayer Dormagen: ¡un paso exitoso para él!

Los cambios en el deporte profesional

La jurisprudencia actual podría tener consecuencias de gran alcance en casos similares en el deporte profesional. Los jueces destacan la importancia de redactar correctamente los contratos para evitar conflictos legales. Cada vez más clubes siguen de cerca el caso Naji para poner a prueba sus propias cláusulas ligueras. Queda por ver si esta sentencia cambiará algo a largo plazo. Pero de cualquier manera, el tema es muy relevante y podría dar a muchos clubes importantes elementos de reflexión.

Una visión clara de los hechos y una buena mano en la redacción de contratos son esenciales en el deporte profesional, especialmente en tiempos donde el descenso y el ascenso siempre están presentes. ¡Será emocionante ver cómo se desarrollará este caso!

Para obtener más información y conocimientos detallados, puede leer los artículos de Solinger Tageblatt, Deutschlandfunk y abogado baring leer.