Bergischer HC dans le contentieux judiciaire : le contrat de Jamal Naji dure jusqu'en 2028 !

Bergischer HC dans le contentieux judiciaire : le contrat de Jamal Naji dure jusqu'en 2028 !

Quel chapitre passionnant du handball ! Jamal Naji reste un employé du Bergisches HC, comme l'a décidé le tribunal régional du travail de Düsseldorf. Cette décision fait suite à la décision précédente du tribunal du travail de Solingen, bien que les raisons soient différentes. Naji, dont le contrat court jusqu'en juin 2028, fait désormais l'objet d'un recours devant le Tribunal fédéral du travail d'Erfurt, ce qui a été confirmé par le directeur général du BHC, Jörg Föste. Le contexte ? Le procès de Naji contre une clause de la ligue, selon laquelle sa relation de travail est liée à son appartenance à la 1ère Bundesliga de handball, provoque des frictions.

Après la relégation du Bergischer HC en 2e ligue en juin 2024, le club a interprété la clause de telle manière que le contrat serait résilié. Cependant, Naji et son avocat ont vu les choses différemment et ont intenté une action en justice. Le tribunal du travail de Solingen a donné raison à Naji et a reconnu un manque de précision dans la formulation de la clause, qui, selon les juges, était inefficace. Ce qui est particulièrement intéressant, c'est que le tribunal régional du travail de Düsseldorf a décidé que la clause de ligue n'était pas valide car elle n'était pas écrite. Il y a deux champs de signature dans le contrat de travail, mais un seul des directeurs généraux a signé. Cette lacune donne du poids à la décision du tribunal et pourrait constituer un signal d'alarme pour de nombreux clubs.

Un regard sur la clause de ligue

La clause de ligue elle-même est un élément courant dans les contrats de travail dans le sport professionnel. Il permet de mettre fin automatiquement à la relation de travail en cas de relégation, ce qui augmente considérablement le risque pour les entraîneurs. Paul Lambertz, un avocat spécialisé dans le sport, a qualifié cette formulation de standard dans le secteur et suppose que le Bergische HC pourrait bien avoir une chance d'obtenir un verdict différent en cas de recours. Néanmoins, l'issue reste incertaine. Le CHB attendra désormais les motifs écrits du jugement et examinera la suite à donner. Il n'y a pas eu d'accord entre les parties, et le tribunal avait même initialement proposé un règlement de 250 000 euros, qui n'a pas été accepté : un véritable litige !

Un autre point à l'ordre du jour du Bergischer HC est le contrat de l'entraîneur adjoint Peer Pütz, qui a également remporté des procédures similaires à Solingen et Düsseldorf. Son contrat court jusqu'en juin 2026 et la décision sur l'appel dans cette affaire est également toujours en attente. Pütz a récemment été nommé entraîneur des moins de 23 ans au Bayer Dormagen - une étape réussie pour lui !

Les changements dans le sport professionnel

La jurisprudence actuelle pourrait avoir des conséquences considérables sur des cas similaires dans le sport professionnel. Les juges soulignent l'importance de rédiger correctement les contrats afin d'éviter les conflits juridiques. De plus en plus de clubs suivent de près le cas Naji afin de tester leurs propres clauses de championnat. Reste à savoir si cette décision changera quelque chose à long terme. Quoi qu’il en soit, le sujet est très pertinent et pourrait donner matière à réflexion à de nombreux clubs.

Une vision claire des faits et une bonne main dans la rédaction des contrats sont indispensables dans le sport professionnel, surtout à une époque où relégation et promotion sont toujours présentes. Il sera donc passionnant de voir comment cette affaire évoluera davantage !

Pour plus d'informations et des informations détaillées, vous pouvez lire les articles de Solinger Tagblatt, Deutschlandfunk et Avocat Baring lire.