Дневни центрове в нужда: Експертите призовават за спешни политически действия!

Дневни центрове в нужда: Експертите призовават за спешни политически действия!

В Кьолн и околността, представители на местните детски центрове даде да се разбере на заседание на Комитета за училища, образование и спорт, че е крайно време за промени в политиката. На събитието те подчертаха, че трябва да се изяснят важни въпроси на държавно и федерално ниво, за да се подобри положението на детските центрове. Томас Майхаус, ръководител на Асоциацията на католическите детски центрове, спешно апелира към местните политици да използват контактите си, за да привлекат вниманието към трудностите, пред които са изправени детските центрове. Това отчита wn.de.

Настоящият закон за качеството на KITA, който се развива от 1 януари 2025 г., има за цел да повиши качеството в детските центрове и детските грижи. За период от четири години федералното правителство инвестира около осем милиарда евро, за да помогне на държавите да адаптират грижите за нуждите на семействата. Това включва и удължено работно време и подобрено съотношение специалист-дете, така че да има повече време за индивидуални грижи за децата. Държавите трябва да посочат конкретни мерки в своите договори с федералното правителство, което предлага огромна възможност за подобрение. Тази информация идва от уебсайта на Федералното министерство за семейството, възрастните граждани, жените и младежите на bmbfsfj.de.

Претоварване и миграция на детски персонал

Персоналът в детските центрове е изправен пред голямо предизвикателство: настоящо проучване на университета Justus Liebig в Gießen в сътрудничество с фондацията Bertelsmann показва, че почти половината от анкетираните служители на детския център се чувстват преуморени всеки ден или почти всеки ден. Това кара много служители сериозно да обмислят промяна на кариерата. Рискът от емиграция е особено висок сред 26 до 30-годишни, което в дългосрочен план също поставя допълнително напрежение на останалите служители. Анет Щайн, експерт по темата, изтъква, че изселването на персонала може също да насърчи други служители да напуснат работата си, което само изостря проблемите. Следователно фондацията Bertelsmann призовава квотата за квалифициран работник да бъде увеличена до 72,5 процента, като дългосрочната цел е 85 процента. Въпреки че тези препоръки са важни, те не бяха взети предвид в настоящия закон за качеството на KITA.

За да се противодейства на недостига на квалифицирани работници, трябва да се предприемат спешни мерки, които не само улесняват младите хора да влязат в професионалната област, но и да осигурят допълнително обучение за съществуващите служители. Следователно необходимостта от добре финансирани, професионални съвети и подкрепа е от съществено значение. Натискът върху детските центрове нараства и предизвикателствата са страхотни. Това взаимодействие показва, че е необходимо устойчиво решение, за да се гарантира висококачествена грижа и да се направи образованието бъдещо ориентирано. Фондацията Bertelsmann обяснява повече за това на своя уебсайт: Bertelsmann-Stiftung.de.