Dienas aprūpes centri, kam nepieciešama palīdzība: eksperti aicina steidzami rīkoties politiski!

Dienas aprūpes centri, kam nepieciešama palīdzība: eksperti aicina steidzami rīkoties politiski!

Ķelnē un tās apkārtnē vietējo bērnudārzu pārstāvji Skolu, izglītības un sporta komitejas sēdē lika saprast, ka ir pēdējais laiks pārmaiņām politikā. Pasākumā viņi uzsvēra, ka valsts un federālā līmenī ir jānoskaidro svarīgi jautājumi, lai uzlabotu situāciju dienas aprūpes centros. Katoļu dienas aprūpes centru asociācijas vadītājs Tomass Maihauss steidzami vērsās pie vietējiem politiķiem ar aicinājumu izmantot savus kontaktus, lai pievērstu uzmanību grūtībām, ar kurām saskaras dienas aprūpes centri. Tas ziņo wn.de.

Pašreizējā Kita kvalitātes likuma, kas kopš 2025. gada 1. janvāra tiek turpināts izstrādāts, mērķis ir paaugstināt dienas aprūpes centru un bērnu dienas aprūpes kvalitāti. Četru gadu laikā federālā valdība iegulda aptuveni astoņus miljardus eiro, lai palīdzētu štatiem pielāgot aprūpi ģimeņu vajadzībām. Tas ietver arī pagarinātu darba laiku un uzlabotu speciālistu un bērnu attiecību, lai būtu vairāk laika individuālai bērnu aprūpei. Štatiem savos līgumos ar federālo valdību ir jānorāda konkrēti pasākumi, kas piedāvā milzīgu iespēju uzlabojumiem. Šī informācija nāk no Federālās ģimenes, senioru, sieviešu un jaunatnes ministrijas tīmekļa vietnes bmbfsfj.de.

Dienas aprūpes darbinieku pārslodze un migrācija

Dienas aprūpes centru darbinieki saskaras ar lielu izaicinājumu: Pašreizējais Gīsenes Justus Lībiga universitātes pētījums sadarbībā ar Bertelsmana fondu liecina, ka gandrīz puse aptaujāto dienas aprūpes centru darbinieku jūtas pārslogoti katru dienu vai gandrīz katru dienu. Tas liek daudziem darbiniekiem nopietni apsvērt karjeras maiņu. Emigrācijas risks īpaši augsts ir 26 līdz 30 gadus vecu cilvēku vidū, kas ilgtermiņā rada papildu spriedzi arī atlikušajiem darbiniekiem. Tēmas eksperte Anete Šteina norāda, ka darbinieku aizplūšana varētu mudināt arī citus darbiniekus pamest darbu, kas problēmas tikai saasina. Tāpēc Bertelsmana fonds aicina palielināt kvalificētu darbinieku kvotu līdz 72,5 procentiem, un ilgtermiņa mērķis ir 85 procenti. Lai gan šie ieteikumi ir svarīgi, tie netika ņemti vērā pašreizējā Kita kvalitātes likumā.

Lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu, steidzami jāveic pasākumi, kas ne tikai atvieglo jauniešu ienākšanu profesionālajā jomā, bet arī nodrošina esošo darbinieku tālākizglītību. Tāpēc ir būtiski nepieciešams labi finansēts, profesionāls padoms un atbalsts. Spiediens uz dienas aprūpes centriem pieaug, un izaicinājumi ir lieli. Šī mijiedarbība parāda, ka ir nepieciešams ilgtspējīgs risinājums, lai garantētu augstas kvalitātes aprūpi un padarītu izglītību orientētu uz nākotni. Bertelsmana fonds par to vairāk skaidro savā tīmekļa vietnē: bertelsmann-stiftung.de.