Ośrodki opieki dziennej w potrzebie: Eksperci wzywają do pilnych działań politycznych!

Ośrodki opieki dziennej w potrzebie: Eksperci wzywają do pilnych działań politycznych!

W Kolonii i okolicach przedstawiciele lokalnych ośrodków opieki dziennej na posiedzeniu Komisji ds. Szkół, Edukacji i Sportu dali do zrozumienia, że ​​najwyższy czas na zmiany w polityce. Podczas wydarzenia podkreślili, że należy wyjaśnić ważne kwestie na szczeblu stanowym i federalnym, aby poprawić sytuację ośrodków opieki dziennej. Thomas Maihaus, przewodniczący stowarzyszenia katolickich ośrodków opieki dziennej, pilnie zaapelował do lokalnych polityków, aby wykorzystali swoje kontakty do zwrócenia uwagi na trudności, z jakimi borykają się ośrodki opieki dziennej. To raportuje wn.de.

Obecna ustawa o jakości Kita, która jest rozwijana od 1 stycznia 2025 r., ma na celu podniesienie jakości w przedszkolach i placówkach opieki dziennej nad dziećmi. W ciągu czterech lat rząd federalny zainwestuje około ośmiu miliardów euro, aby pomóc stanom w dostosowaniu opieki do potrzeb rodzin. Obejmuje to również wydłużone godziny otwarcia i lepszy stosunek liczby dzieci do specjalistów, dzięki czemu jest więcej czasu na indywidualną opiekę nad dziećmi. Stany muszą określić konkretne środki w swoich umowach z rządem federalnym, co stwarza ogromne możliwości poprawy. Informacje te pochodzą ze strony internetowej Federalnego Ministerstwa Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży pod adresem bmbfsfj.de.

Przeciążenie i migracja personelu dziennego

Personel żłobków stoi przed poważnym wyzwaniem: aktualne badanie przeprowadzone przez Uniwersytet Justusa Liebiga w Gießen we współpracy z Fundacją Bertelsmanna pokazuje, że prawie połowa ankietowanych pracowników przedszkoli czuje się przepracowana codziennie lub prawie codziennie. To sprawia, że ​​wielu pracowników poważnie rozważa zmianę ścieżki kariery. Ryzyko emigracji jest szczególnie wysokie wśród osób w wieku 26–30 lat, co w dłuższej perspektywie stanowi dodatkowe obciążenie także dla pozostałych pracowników. Ekspertka w tej dziedzinie Anette Stein zwraca uwagę, że exodus pracowników mógłby zachęcić do odejścia z pracy także innych pracowników, co tylko pogłębia problemy. Fundacja Bertelsmanna wzywa zatem do zwiększenia liczby pracowników wykwalifikowanych do 72,5%, przy docelowym poziomie długoterminowym wynoszącym 85%. Chociaż zalecenia te są ważne, nie zostały uwzględnione w obowiązującej ustawie o jakości Kita.

Aby przeciwdziałać niedoborom wykwalifikowanych pracowników, należy pilnie podjąć działania, które nie tylko ułatwią młodym ludziom wejście na rynek pracy, ale także zapewnią dalsze szkolenie obecnym pracownikom. Dlatego też niezbędna jest dobrze finansowana, profesjonalna porada i wsparcie. Nacisk na ośrodki opieki dziennej rośnie, a wyzwania są ogromne. Ta interakcja pokazuje, że aby zagwarantować wysoką jakość opieki i sprawić, by edukacja była zorientowana na przyszłość, potrzebne jest zrównoważone rozwiązanie. Fundacja Bertelsmanna wyjaśnia więcej na ten temat na swojej stronie internetowej: bertelsmann-stiftung.de.