Centre de îngrijire de zi în nevoie: Experții apelează la o acțiune politică urgentă!

Centre de îngrijire de zi în nevoie: Experții apelează la o acțiune politică urgentă!

În Köln și în zona înconjurătoare, reprezentanții centrelor locale de îngrijire de zi au lămurit la o ședință a Comitetului pentru școli, educație și sport, că este timpul pentru schimbările în politică. La eveniment, ei au subliniat că întrebările importante trebuie clarificate la nivel de stat și federal pentru a îmbunătăți situația centrelor de îngrijire de zi. Thomas Maihaus, șeful Asociației Centrelor de îngrijire de zi catolică, a apelat urgent la politicienii locali pentru a -și folosi contactele pentru a atrage atenția asupra dificultăților cu care se confruntă centrele de zi. Rapoartele respective wn.de.

Actualul act de calitate Kita, care a fost dezvoltat în continuare de la 1 ianuarie 2025, își propune să crească calitatea în centrele de zi și îngrijirea de zi pentru copii. Pe o perioadă de patru ani, guvernul federal investește în jur de opt miliarde de euro pentru a ajuta statele să adapteze îngrijirea nevoilor familiilor. Aceasta include, de asemenea, ore de deschidere extinse și un raport îmbunătățit de specialist-copil, astfel încât să existe mai mult timp pentru îngrijirea individuală a copiilor. Statele trebuie să specifice măsuri concrete în contractele lor cu guvernul federal, care oferă o oportunitate enormă de îmbunătățire. Aceste informații provin de pe site -ul web al Ministerului Federal pentru familie, vârstnici, femei și tineri la BMBFSFJ.DE.

Supraîncărcarea și migrarea personalului de zi

Personalul din centrele de zi se confruntă cu o provocare majoră: un studiu actual realizat de Universitatea Justus Liebig din Gießen în colaborare cu Fundația Bertelsmann arată că aproape jumătate din angajații Centrului de zi se simt suprasolicitați în fiecare zi sau aproape în fiecare zi. Acest lucru îi determină pe mulți angajați să ia în considerare serios schimbarea carierei. Riscul de emigrare este deosebit de mare în rândul tinerilor de 26-30 de ani, ceea ce pe termen lung pune și eforturi suplimentare asupra angajaților rămași. Anette Stein, o expertă pe această temă, subliniază că un exod de personal ar putea încuraja și alți angajați să -și părăsească locul de muncă, ceea ce agravează doar problemele. Prin urmare, Fundația Bertelsmann solicită creșterea cotei de lucrător calificate la 72,5 la sută, obiectivul pe termen lung fiind de 85 la sută. Deși aceste recomandări sunt importante, acestea nu au fost luate în considerare în actuala act de calitate Kita.

Pentru a contracara deficitul de lucrători calificați, trebuie luate măsuri urgente care nu numai că facilitează tinerii să intre în domeniul profesional, dar să ofere și instruire suplimentară angajaților existenți. Prin urmare, este esențială nevoia de consiliere și sprijin profesional bine finanțat. Presiunea asupra centrelor de zi este în creștere, iar provocările sunt grozave. Această interacțiune arată că este necesară o soluție durabilă pentru a garanta îngrijiri de înaltă calitate și pentru a face educație orientată spre viitor. Fundația Bertelsmann explică mai multe despre acest lucru pe site -ul său: Bertelsmann-tiftung.de.