Centrá dennej starostlivosti v núdzi: Odborníci požadujú naliehavú politickú akciu!

Centrá dennej starostlivosti v núdzi: Odborníci požadujú naliehavú politickú akciu!

V Kolínovaní a v okolí predstavitelia miestnych centier dennej starostlivosti objasnili stretnutie výboru pre školy, vzdelávanie a šport, že je najvyšší čas na zmeny v politike. Na podujatí zdôraznili, že dôležité otázky je potrebné objasniť na štátnej a federálnej úrovni, aby sa zlepšila situácia stredísk dennej starostlivosti. Thomas Maihaus, vedúci Asociácie katolíckych centier dennej starostlivosti, naliehavo vyzval miestnych politikov, aby využili svoje kontakty, aby upozornili na ťažkosti, ktorým čelia centrá dennej starostlivosti. To správy wn.de.

Cieľom súčasného zákona o kvalite Kita, ktorý sa ďalej rozvíja od 1. januára 2025, je zvýšiť kvalitu v centrách dennej starostlivosti a starostlivosť o deti. Počas štyroch rokov federálna vláda investuje okolo osem miliárd eur, aby pomohla štátom prispôsobiť sa starostlivosti o potreby rodín. Zahŕňa to aj predĺžené otváracie hodiny a vylepšený pomer špecialistov a detí, takže je viac času na individuálnu starostlivosť o deti. Štáty musia vo svojich zmluvách uviesť konkrétne opatrenia s federálnou vládou, ktorá ponúka obrovskú príležitosť na zlepšenie. Tieto informácie pochádzajú z webovej stránky federálneho ministerstva pre rodinu, starších občanov, žien a mládeže bmbfsfj.de.

Preťaženie a migrácia zamestnancov dennej starostlivosti

Zamestnanci v centrách dennej starostlivosti čelia veľkej výzve: súčasná štúdia Justus Liebig University of Gießen v spolupráci s Bertelsmannovou nadáciou ukazuje, že takmer polovica skúmaných zamestnancov denného centra sa pocítila prepracovaná každý deň alebo takmer každý deň. To vedie mnohých zamestnancov k tomu, aby vážne zvážili zmenu kariéry. Riziko emigrácie je obzvlášť vysoké u 26 až 30-ročných, čo z dlhodobého hľadiska tiež zaťažuje zvyšných zamestnancov. Anette Stein, odborník na túto tému, poukazuje na to, že exodus zamestnancov by mohol tiež povzbudiť ostatných zamestnancov, aby opustili svoje zamestnanie, čo iba zhoršuje problémy. Nadácia Bertelsmann preto požaduje zvýšenie kvalifikovaného pracovného kvóta na 72,5 percenta, pričom dlhodobý cieľ je 85 percent. Aj keď sú tieto odporúčania dôležité, nezohľadnili sa v súčasnom zákone o kvalite Kita.

S cieľom pôsobiť proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je potrebné prijať naliehavé opatrenia, ktoré mladým ľuďom nielen uľahčujú vstup do profesionálnej oblasti, ale tiež poskytujú ďalšie školenie pre existujúcich zamestnancov. Je preto nevyhnutná potreba dobre financovaného odborného poradenstva a podpory. Tlak na centrá starostlivosti o deti rastie a výzvy sú skvelé. Táto interakcia ukazuje, že je potrebné udržateľné riešenie na zaručenie kvalitnej starostlivosti a aby sa vzdelávanie zameralo na budúcnosť. Nadácia Bertelsmann o tom vysvetľuje viac na svojej webovej stránke: Bertelsmann-Stiftung.de.