Vrtci v stiski: Strokovnjaki pozivajo k nujnemu političnemu ukrepanju!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Predstavniki vrtcev v Steinfurtu pozivajo politike, naj pojasnijo pomembna vprašanja glede zagotavljanja kakovosti v vrtcih.

Vertreter der Kitas in Steinfurt appellieren an die Politik, wichtige Fragen zur Qualitätssicherung in Kitas zu klären.
Predstavniki vrtcev v Steinfurtu pozivajo politike, naj pojasnijo pomembna vprašanja glede zagotavljanja kakovosti v vrtcih.

Vrtci v stiski: Strokovnjaki pozivajo k nujnemu političnemu ukrepanju!

V Kölnu in okolici so predstavniki lokalnih vrtcev na sestanku odbora za šolstvo, izobraževanje in šport jasno povedali, da je skrajni čas za spremembe v politiki. Na dogodku so poudarili, da je treba pomembna vprašanja razčistiti na državni in zvezni ravni, da bi izboljšali položaj vrtcev. Thomas Maihaus, vodja združenja katoliških vrtcev, je nujno pozval lokalne politike, naj s svojimi stiki opozorijo na težave, s katerimi se srečujejo vrtci. To poroča wn.de.

Trenutni zakon o kakovosti Kita, ki je bil dodatno razvit od 1. januarja 2025, je namenjen povečanju kakovosti v vrtcih in dnevnem varstvu otrok. V obdobju štirih let zvezna vlada vlaga okoli osem milijard evrov v pomoč državam pri prilagajanju oskrbe potrebam družin. To vključuje tudi podaljšan odpiralni čas in izboljšano razmerje specialist-otrok, tako da je več časa za individualno varstvo otrok. Zvezne države morajo konkretne ukrepe določiti v pogodbah z zvezno vlado, kar ponuja ogromno možnosti za izboljšave. Te informacije prihajajo s spletne strani zveznega ministrstva za družino, starejše občane, ženske in mladino na naslovu bmbfsfj.de.

Preobremenjenost in selitev osebja v vrtcu

Osebje v vrtcih se sooča z velikim izzivom: Trenutna študija Univerze Justusa Liebiga v Gießenu v sodelovanju s fundacijo Bertelsmann kaže, da se skoraj polovica anketiranih zaposlenih v vrtcih vsak dan ali skoraj vsak dan počuti preobremenjeno. Zaradi tega številni zaposleni resno razmišljajo o zamenjavi kariere. Tveganje za izseljevanje je še posebej veliko pri 26 do 30-letnikih, kar dolgoročno dodatno obremeni tudi preostale zaposlene. Anette Stein, strokovnjakinja za to temo, poudarja, da bi eksodus osebja lahko spodbudil tudi druge zaposlene, da zapustijo svoja delovna mesta, kar le še poslabša težave. Fundacija Bertelsmann zato poziva k povečanju kvote kvalificiranih delavcev na 72,5 odstotka, dolgoročni cilj pa je 85 odstotkov. Čeprav so ta priporočila pomembna, niso bila upoštevana v veljavnem zakonu o kakovosti Kita.

Za odpravo pomanjkanja usposobljenih delavcev je treba sprejeti nujne ukrepe, ki bodo mladim omogočili ne le lažji vstop na poklicno področje, temveč tudi dodatno usposabljanje obstoječih zaposlenih. Potreba po dobro financiranem strokovnem svetovanju in podpori je zato bistvena. Pritisk na vrtce narašča in izzivi so veliki. Ta interakcija kaže, da je za zagotavljanje visokokakovostne oskrbe in izobraževanje usmerjeno v prihodnost potrebna trajnostna rešitev. Fundacija Bertelsmann pojasnjuje več o tem na svoji spletni strani: bertelsmann-stiftung.de.