急需的日托中心:专家呼吁采取紧急政治行动!
斯坦富特日托中心的代表呼吁政治家澄清有关日托中心质量保证的重要问题。

急需的日托中心:专家呼吁采取紧急政治行动!
在科隆及周边地区,当地日托中心的代表在学校、教育和体育委员会的一次会议上明确表示,现在是政治变革的时候了。在活动中,他们强调,需要在州和联邦层面澄清重要问题,以改善日托中心的状况。天主教日托中心协会主席托马斯·迈豪斯紧急呼吁当地政界人士利用他们的人脉关系引起人们对日托中心面临的困难的关注。报道称 德网 。
现行《北区质量法》自 2025 年 1 月 1 日起得到进一步制定,旨在提高日托中心和儿童日托的质量。在四年的时间里,联邦政府将投资约 80 亿欧元来帮助各州调整护理以满足家庭的需求。这还包括延长开放时间和改善专科儿童比例,以便有更多时间单独照顾儿童。各州必须在与联邦政府的合同中明确具体措施,这提供了巨大的改进机会。此信息来自联邦家庭、老年人、妇女和青年部的网站: bmbfsfj.de 。
日托人员的超负荷和流动
日托中心的工作人员面临着重大挑战:吉森贾斯特斯·李比希大学与贝塔斯曼基金会合作进行的一项最新研究表明,接受调查的日托中心员工中几乎一半的人每天或几乎每天都感到工作过度。这导致许多员工认真考虑转行。 26至30岁的人群移民的风险尤其高,从长远来看,这也给留下的员工带来了额外的压力。该主题的专家安妮特·斯坦因指出,员工外流还可能鼓励其他员工离职,这只会加剧问题。因此,贝塔斯曼基金会呼吁将技术工人配额提高到72.5%,长期目标是85%。尽管这些建议很重要,但现行的《北质量法案》并未考虑这些建议。
为了解决技术工人短缺的问题,必须采取紧急措施,不仅让年轻人更容易进入专业领域,而且还要为现有员工提供进一步的培训。因此,资金充足、专业的建议和支持至关重要。日托中心的压力越来越大,挑战也很大。这种互动表明,需要可持续的解决方案来保证高质量的护理并使教育面向未来。贝塔斯曼基金会在其网站上对此进行了更多解释: 贝塔斯曼基金会 。