Markus Lewe: Farvel etter 16 år – en epoke går mot slutten!

Markus Lewe: Farvel etter 16 år – en epoke går mot slutten!

Den 29. september 2025 var tiden endelig inne: Ordfører Markus Lewe ble seremonielt tatt avskjed på distriktsadministratorkonferansen i Münsterland. Denne siste deltakelsen fant sted i det nye bygget til logistikkselskapet Fiege ved Münster byhavn. Lewe, som avslutter sin funksjonstid 31. oktober 2025, har vært en integrert del av det kommunale landskapet i 16 år og var høyt respektert av regionens distriktsadministratorer.

Det tillitsfulle samarbeidet som Lewe hadde bygget opp med distriktsadministratorene ble anerkjent flere ganger i talene. Dr. Olaf Gericke, distriktsadministratoren i Warendorf-distriktet, la spesielt vekt på fellesprosjektene som ble gjennomført i Lewes embetsperiode. Disse inkluderer blant annet Münsterland S-Bahn i lokal kollektivtransport, det innovative telelegesystemet i redningstjenesten, den sammenslåtte sparebanken og Münsterland reiselivsmerke. Andre distriktsadministratorer, som Dr. Kai Zwicker fra Borken-distriktet og Dr. Martin Sommer fra Steinfurt-distriktet var til stede og støttet denne takknemligheten.

Samarbeidsprosjekter og utfordringer

I sin avskjedstale understreket Markus Lewe verdien av åpen utveksling, som dannet grunnlaget for et vellykket samarbeid. Han snakket om tilliten og viljen til å skape som er nødvendig for å overvinne dagens utfordringer. Distriktsforvalterkonferansen spiller en sentral rolle ved å diskutere aktuelle problemstillinger og strategier innen områder som transport, helse, næringsliv og reiseliv. Lewes farvel markerer slutten på en æra der mange viktige prosjekter ble igangsatt og videreutviklet.

Men ikke alt går på skinner i Münsterland. Den regionale forvaltningsorganisasjonen Münsterland e.V. blir nok en gang konfrontert med et finansieringshull, som forsterkes av planlagte kutt i bystyret i Münster. Disse kuttene skjer uten samråd med de berørte partene og skaper en irritabel atmosfære mellom bydelene og byen Münster. Denne situasjonen gjenspeiler spenningene som eksisterer i regionen og kan også legge en belastning på fremtidig samarbeid, slik diskusjonene rundt finansieringskrisen viser.

Tradisjon for samarbeid i Münsterland

Den lange tradisjonen med samarbeid i Münsterland er av stor betydning også i vanskelige tider. Regionen har bevist at den kan samarbeide på områder som økonomisk utvikling, rekruttering av fagarbeidere og planlegging av kollektivtransport. Dette samarbeidet koordineres av Münsterland e.V. for å styrke regional utvikling og sikre livskvalitet. Under mottoet "MÜNSTERLAND. DET GODE LIV." Byen og bydelene har laget en felleserklæring om fremtidig samarbeid, som tar utgangspunkt i felles utfordringer som demografiske endringer og klimavern. Utviklingen av denne "Münsterland-erklæringen" viser at identiteten og fremtiden til regionen tas på alvor og bør tilby et felles veikart.

Markus Lewes avgang kan ikke bare representere en endring i lederstaben, men også ha en betydelig innvirkning på nåværende og fremtidig samarbeid i Münsterland. Hvordan regionen vil håndtere disse utfordringene gjenstår å se.