Omsorg i overgang: Sognene giver ansvar for gamle menneskers hjem!

Omsorg i overgang: Sognene giver ansvar for gamle menneskers hjem!

Landskabet i de gamle folks og plejehjem i stiftet i Münster oplever i øjeblikket en dybtgående ændring. Flere og flere sogn opgiver sponsoratet for disse vigtige faciliteter og overleverer dem over større luftfartsselskaber. Dette repræsenterer ikke kun en betydelig ændring i sponsoratet, men afspejler også de udfordringer, som sundhedsvæsenet står overfor, hvordan Kirke og liv rapporteret.

Et centralt problem, der er baseret på alle disse ændringer, er den akutte mangel på kvalificerede arbejdstagere i sygepleje. I henhold til aktuelle oplysninger er der lidt håb om forbedring. Den årlige stigning i dem, der har behov for pleje i Tyskland, sikrer, at efterspørgslen efter plejeydelser kontinuerligt øges. Det anslås, at antallet af mennesker, der har behov for pleje, vil stige til omkring seks millioner i 2040, hvilket yderligere vil stramme situationen for både institutionerne og for de ansatte, så Deutschlandfunk.

Stigende krav til plejefaciliteter

Som et resultat af ændringerne, især på grund af North Rhine-Westphalia Housing and Deltagelsesloven fra 2014, skal mange gamle menneskers hjem være i vid udstrækning renoveret. De sogn, der tidligere var ansvarlige for de velgørende institutioner, kan ofte ikke længere imødekomme disse øgede krav. I stedet vælger mange at udlevere ejerskab til større institutioner, der har de nødvendige ressourcer. Dette er ikke kun et økonomisk, men også et organisatorisk problem, der påvirker mange samfund.

Tallene fra det føderale ansættelsesagentur viser, at geriatrisk pleje i Tyskland er påvirket af en flaskehals. I 2024 blev der rapporteret om en mangel på personalebehov på over 191.000 sygeplejersker, hvilket betyder en enorm udfordring for alle involverede. 115.000 job inden for geriatrisk pleje er allerede ledige, og det tyske sygeplejeråd estimerer en mangel på kvalificerede arbejdstagere på omkring 500.000 sygeplejepersonale inden 2034, såsom f.eks. Statistik Beskæftigelsesagentur viser.

Fremtidige udsigter til geriatrisk pleje

Så hvad er det næste? Eksperter opfordrer til dybe reformer for at sikre kvaliteten af ​​pleje og bekæmpe manglen på personale. Et forslag ville være den bedre uddannelse og betaling af plejepersonalet såvel som mere fleksible arbejdstidsmodeller. Innovative koncepter som den hollandske plejemodel "Buurtzorg", der er afhængig af selvorganisering, kan også være nøglen til mere effektiv pleje.

En anden idé er introduktionen af ​​en plejegodtgørelse for pårørende, der opretholder - det kan lindre den stress, som mange familier bærer. Teknologiske løsninger som smarte applikationer til støtte for pleje eller sociale robotter, der formodes at fremme kommunikation med dem, der har behov for pleje, bliver stadig mere populære. Den sociale robot "Willi" fra Berlin, finansieret af private donationer, viser, hvor vigtige nye tilgange kan blive, hvis de traditionelle strukturer ikke længere er tilstrækkelige.

Én ting er sikker på, at planerne ærligt er en udfordring, men også en spændende mulighed for at gøre gamle menneskers pleje i Tysklands fremtidige -Proof. Det er at håbe, at de kommende reformer og foranstaltninger vil føre til en betydelig forbedring af situationen.