Priežiūros priežiūra: parapijos už senų žmonių namus atsako!

Priežiūros priežiūra: parapijos už senų žmonių namus atsako!

Senųjų žmonių ir slaugos namų kraštovaizdis Miunsterio vyskupijoje šiuo metu patiria gilų pokytį. Vis daugiau parapijų atsisako rėmimo už šias svarbias patalpas ir perduoda jas didesniems vežėjams. Tai ne tik reiškia reikšmingą rėmimo pokytį, bet ir atspindi iššūkius, su kuriais susiduria sveikatos priežiūros sistema Bažnyčia ir gyvenimas pranešta.

Pagrindinė problema, pagrįsta visais šiais pokyčiais, yra ūmus kvalifikuotų slaugos darbuotojų trūkumas. Remiantis dabartine informacija, mažai tikėtis tobulėti. Kasmet padidėjęs slaugos Vokietijoje padidėjimas užtikrina, kad priežiūros naudos paklausa nuolat didėja. Manoma, kad žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičius iki 2040 m. Padidės iki maždaug šešių milijonų, o tai dar labiau sugriežtins tiek institucijų, tiek darbuotojų situaciją, taigi, taigi Vokietijos radijas.

Didėjantys priežiūros įstaigų reikalavimai

Per pakeitimus, ypač dėl 2014 m. Šiaurės Reino-Vestfalijos gyvenamųjų ir dalyvavimo įstatymų, daugelis senų žmonių namų turi būti išsamiai atnaujinti. Parapijos, kurios anksčiau buvo atsakingos už ne pelno institucijas, dažnai nebegali atitikti šių padidėjusių reikalavimų. Vietoj to, daugelis nusprendžia perduoti rėmimą į didesnius įrenginius, kurie turi reikiamus išteklius. Tai ne tik finansinė, bet ir organizacinė problema, daranti įtaką daugeliui bendruomenių.

Federalinės užimtumo agentūros duomenys rodo, kad geriatrinei priežiūrai Vokietijoje įtakos turi personalo trūkumas. 2024 m. Pranešta, kad trūko daugiau nei 191 000 slaugos darbuotojų, o tai yra didžiulis iššūkis visiems dalyviams. Geriatrinėje globoje jau yra 115 000 laisvų pareigų, o Vokietijos slaugos taryba vertina, kad iki 2034 m. Apie 500 000 slaugos personalo trūkumą trūksta iki 2034 m. Statistikos užimtumo agentūra pasirodymai.

Ateities geriatrinės priežiūros perspektyvos

Taigi, kas toliau? Ekspertai ragina vykdyti gilias reformas, kad būtų užtikrinta priežiūros kokybė ir kova su personalo trūkumu. Vienas pasiūlymas būtų geresnis slaugos personalo mokymas ir mokėjimas, taip pat lankstesni darbo laiko modeliai. Novatoriškos sąvokos, tokios kaip Nyderlandų priežiūros modelis „Buurtzorg“, kuris priklauso nuo savęs organizacijos, taip pat galėtų būti svarbiausia efektyvesnės priežiūros raktas.

Kita idėja yra prižiūrimų prielaidų, kurios palaiko, priežiūros pašalpa - tai galėtų palengvinti stresą, kurį nešioja daugelis šeimų. Technologiniai sprendimai, tokie kaip intelektualios programos palaikant priežiūrą ar socialinius robotus, kurie, kaip manoma, skatina bendravimą su tais, kuriems reikia priežiūros, tampa vis populiaresni. Socialinis robotas „Willi“ iš Berlyno, finansuojamas iš privačių aukų, parodo, kokie svarbūs nauji požiūriai gali tapti, jei tradicinių struktūrų nebeužtenka.

Vienas dalykas yra tikras, kad planai yra sąžiningai iššūkis, tačiau taip pat ir jaudinanti galimybė padaryti senų žmonių priežiūrą Vokietijoje ateityje. Reikia tikėtis, kad artėjančios reformos ir priemonės žymiai pagerins situaciją.