Omsorg i overgang: Parish overleverer ansvaret for gamle menneskers hjem!

Omsorg i overgang: Parish overleverer ansvaret for gamle menneskers hjem!

Landskapet til de gamle menneskers og sykehjemmene i bispedømmet Münster opplever for tiden en dyp endring. Flere og flere prestegjeld gir opp sponsingen for disse viktige fasilitetene og overleverer dem over større transportører. Dette representerer ikke bare en betydelig endring i sponsingen, men gjenspeiler også utfordringene som helsevesenet står overfor hvordan Kirke og liv rapportert.

Et sentralt problem som er basert på alle disse endringene er akutt mangel på fagarbeidere innen sykepleie. I følge aktuell informasjon er det lite håp om forbedring. Den årlige økningen i de som har behov for omsorg i Tyskland sikrer at etterspørselen etter omsorgsfordeler kontinuerlig øker. Det anslås at antallet personer som trenger omsorg vil øke til rundt seks millioner innen 2040, noe som vil stramme situasjonen ytterligere for både institusjonene og for de ansatte, så Tyskland radio.

Økende krav til omsorgsanlegg

I løpet av endringene, spesielt på grunn av Nord-Rhin-Westphalian Residential and Participation Law fra 2014, må mange gamle menneskers hjem bli omfattende renovert. Sognene, som tidligere var ansvarlige for ikke -profit -institusjonene, kan ofte ikke lenger oppfylle disse økte kravene. I stedet velger mange å overlate sponsingen til større fasiliteter som har de nødvendige ressursene. Dette er ikke bare et økonomisk, men også et organisasjonsproblem som påvirker mange samfunn.

Tallene fra det føderale sysselsettingsbyrået viser at geriatrisk omsorg i Tyskland er berørt av en flaskehals. I 2024 ble det rapportert om mangel på personellkrav til over 191 000 sykepleiere, noe som betyr en enorm utfordring for alle involverte. 115 000 arbeidsplasser i geriatrisk omsorg er allerede ledige, og det tyske sykepleierådet anslår mangel på fagarbeidere på rundt 500 000 sykepleierstab innen 2034, for eksempel som Statistikk sysselsettingsbyrå viser.

Fremtidsutsikter for geriatrisk omsorg

Så hva er det neste? Eksperter ber om dyptgripende reformer for å sikre kvaliteten på omsorgen og bekjempe mangelen på personell. Ett forslag ville være bedre opplæring og betaling av sykepleierne samt mer fleksible arbeidstidsmodeller. Innovative konsepter som den nederlandske omsorgsmodellen "Buurtzorg", som er avhengig av selvorganisering, kan også være nøkkelen til mer effektiv omsorg.

En annen idé er å innføre en omsorgsgodtgjørelse for pårørende som gir omsorg - dette kan lindre byrden som mange familier bærer. Teknologiske løsninger, for eksempel smarte applikasjoner for å støtte omsorg eller sosiale roboter som er ment å fremme kommunikasjon med de som trenger omsorg, blir også stadig mer populære. Den sosiale roboten “Willi” fra Berlin, finansiert av private donasjoner, viser hvor viktig nye tilnærminger kan bli når tradisjonelle strukturer ikke lenger er tilstrekkelige.

En ting er sikkert: planene er, for å være ærlig, en utfordring, men også en spennende mulighet til å gjøre geriatrisk omsorg i Tyskland bærekraftig. Det gjenstår å håpe at de kommende reformene og tiltakene vil føre til en betydelig forbedring i situasjonen.