Opieka w przejściu: parafie dają odpowiedzialność za domy starszych ludzi!

Opieka w przejściu: parafie dają odpowiedzialność za domy starszych ludzi!

Krajobraz domów starych i opieki w diecezji Münster ma obecnie głęboką zmianę. Coraz więcej parafii rezygnuje z sponsorowania dla tych ważnych obiektów i przekazuje je większymi przewoźnikami. To nie tylko stanowi znaczącą zmianę w sponsorowaniu, ale także odzwierciedla wyzwania, z którymi stoi system opieki zdrowotnej Kościół i życie Zgłoszone.

Centralnym problemem opartym na wszystkich tych zmianach jest ostry niedobór wykwalifikowanych pracowników w pielęgniarstwie. Zgodnie z aktualnymi informacjami nie ma nadziei na poprawę. Roczny wzrost osób potrzebujących opieki w Niemczech zapewnia, że ​​popyt na świadczenia opieki stale rośnie. Szacuje się, że liczba osób potrzebujących opieki wzrośnie do około sześciu milionów do 2040 r., Co dodatkowo zaostrzy sytuację zarówno dla instytucji, jak i dla pracowników, więc Deutschlandfunk.

Rosnące wymagania dotyczące placówek opieki

W trakcie zmian, szczególnie ze względu na północno-Ren-Westphalian Late i Ustawa o uczestnictwie w 2014 r., Wiele domów starych ludzi musi zostać szeroko odnowionych. Parafy, które wcześniej były odpowiedzialne za instytucje niezwiązane z organizacją, często nie mogą już spełniać tych zwiększonych wymagań. Zamiast tego wielu decyduje się przekazać sponsorowanie większym obiektom, które mają niezbędne zasoby. Jest to nie tylko problem finansowy, ale także problem organizacyjny, który dotyka wielu społeczności.

Dane z Federalnej Agencji Zatrudnienia pokazują, że wąskie gardło ma wpływ na opiekę geriatryczną w Niemczech. W 2024 r. Zgłoszono brak wymagań personelu ponad 191 000 pielęgniarek, co oznacza ogromne wyzwanie dla wszystkich zaangażowanych. 115 000 miejsc pracy w opiece geriatrycznej jest już puste, a niemiecka Rada pielęgniarska szacuje niedobór wykwalifikowanych pracowników około 500 000 pracowników pielęgniarskich do 2034 r., Na przykład Agencja zatrudnienia statystyki widać.

Przyszłe perspektywy opieki geriatrycznej

Więc co dalej? Eksperci wzywają do głębokich reform, aby zapewnić jakość opieki i walczyć z brakiem personelu. Jedną z propozycji byłoby lepsze szkolenie i płatność personelu pielęgniarskiego, a także bardziej elastyczne modele czasu pracy. Innowacyjne koncepcje, takie jak holenderski model opieki „Buurtzorg”, który opiera się na samokontroli, mogą być również kluczem do bardziej wydajnej opieki.

Innym pomysłem jest wprowadzenie zasiłku opieki dla utrzymujących krewnych - które mogłyby złagodzić stres, jaki nosi wiele rodzin. Rozwiązania technologiczne, takie jak inteligentne aplikacje wspierające opiekę lub roboty społeczne, które mają promować komunikację z potrzebującymi opieki, stają się coraz bardziej popularne. Robot społeczny „Willi” z Berlina, finansowany z prywatnych darowizn, pokazuje, jak ważne mogą stać się nowe podejścia, jeśli tradycyjne struktury nie są już wystarczające.

Jedno jest pewne, że plany są szczerze wyzwaniem, ale także ekscytującą okazją do zapewnienia opieki starszych ludzi w Niemczech w przyszłości. Należy mieć nadzieję, że nadchodzące reformy i środki doprowadzą do znacznej poprawy sytuacji.