过渡时期：教区对老年人的家负责！

过渡时期：教区对老年人的家负责！

穆斯特教区的老年人和疗养院的景观目前正在发生深刻的变化。越来越多的教区放弃了这些重要设施的赞助，并将其交给更大的承运人。这不仅代表了赞助的重大变化，而且还反映了医疗保健系统面临的挑战 教会和生活 报告。

基于所有这些变化的核心问题是熟练的护理工人的严重短缺。根据当前的信息，改进的希望很少。德国需要护理的人的年度增加确保了对护理福利的需求不断增加。据估计，到2040年，需要护理的人数将增加到约600万，这将进一步加强机构和员工的情况，因此 德国广播 。

增加护理设施的要求

在变化的过程中，特别是由于北莱茵 - 韦斯特法利亚的住宅和2014年的参与法，许多老人的房屋必须进行广泛翻新。以前负责非营利机构的教区通常不再满足这些增加的要求。取而代之的是，许多人选择将赞助权移交给具有必要资源的较大设施。这不仅是财务，而且是影响许多社区的组织问题。

联邦就业局的数据表明，德国的老年医疗护理受瓶颈的影响。在2024年，据报道，缺乏超过191,000名护士的人员要求，这对参与每个人的每个人都有巨大的挑战。 115,000名老年医疗工作已经空缺，德国护理委员会估计到2034年，熟练工人短缺约500,000名护理人员，例如 统计就业机构 显示。

老年护理的未来前景

So what happens next? Experts are calling for far-reaching reforms to ensure the quality of care and combat the shortage of staff. One suggestion would be better training and pay for nursing staff as well as more flexible working time models.依赖于自组织的荷兰护理模式“Buurtzorg”等创新概念也可能是更高效护理的关键。

另一个想法是为维护的亲戚引入护理津贴 - 可以减轻许多家庭所承受的压力。诸如支持护理或社交机器人的智能应用程序等技术解决方案越来越流行。由私人捐赠资助的柏林的社会机器人“威利”表明，如果传统结构不再足够，新方法将变得多么重要。

一件事可以肯定的是，这些计划是一个挑战，但也是一个令人兴奋的机会，可以在德国的未来（未来）保持老年人的照顾。希望即将进行的改革和措施将导致这种情况的重大改善。