جائزة خاصة للإدراج: مونسترلاند تمضي قدمًا!

جائزة خاصة للإدراج: مونسترلاند تمضي قدمًا!

في 18 يونيو 2025، كان مسرح مونستر مكانًا لحفل توزيع الجوائز الاحتفالي بشكل خاص: مُنحت الجائزة الخاصة من نادي مونستر-أوسنابروك للتسويق إلى حملة "Inclusion Münsterland". إنها مبادرة تجمع عددًا غير عادي من الشركاء - أكثر من 40 جمعية وجمعيات حرفية محلية وغرف ومراكز عمل وهيئات أخرى ملتزمة بهدف تعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في الحياة العملية. وتحظى الحملة بدعم تحالف قوي يسمى "العمل والإدماج" في منطقة ستاينفورت، مما يوضح أهمية الإدماج في المجتمع. خدمة الصحافة تشير التقارير إلى أن من بين الممثلين الرئيسيين فرانك تيشنر وتانيا شميدت وكريستيان هولترهوز هم من المدافعين عن هذه الفكرة القيمة.

"زيادة الشمول بنسبة 5% تعني زيادة الإمكانات بنسبة 5000%!" – هو شعار الحملة، والذي يتم توزيعه عبر تنسيقات الوسائط المختلفة مثل مقاطع الفيديو والإعلانات الإذاعية ووسائل التواصل الاجتماعي. وشدد مدير المنطقة الدكتور مارتن سومر على مدى أهمية خلق المزيد من فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة وأشاد بالتزام المسؤولين: "علينا جميعًا أن نبذل جهدًا حتى لا يصبح الإدماج مجرد كلمة، بل حقيقة". وأوضحت تانيا شميدت، مديرة مركز العمل، أن الأشخاص ذوي الإعاقة ما زالوا محرومين في عالم العمل، مما يؤكد أهمية هذه المبادرة.

أساليب مبتكرة للإدماج

لم تثبت الحملة نفسها كسفير لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فحسب، بل توفر أيضًا دوافع ملموسة لتحفيز الشركات في مونسترلاند على المشاركة بنشاط. ماتياس ميستر، المعروف باسم راعي الحملة وهو نفسه حائز على الميدالية الفضية في الألعاب البارالمبية في كرة السلة، يجذب اهتمامًا إضافيًا إلى هذه القضية بشخصيته. ويهدف التزامه إلى المساعدة في رفع مستوى الوعي بالتحديات التي يواجهها الأشخاص ذوي الإعاقة، وخاصة في سوق العمل.

الأرقام تتحدث عن نفسها: بصوت عال عيادات منطقة كوزفيلد يوجد حاليًا 14.700 وظيفة شاغرة في مونسترلاند، في حين أن معدل البطالة بين الأشخاص ذوي الإعاقة يصل إلى 11 بالمائة. والعديد منهم مدربون جيدًا ومستعدون لتقديم مساهمة قيمة في عالم العمل. ويبين هذا التناقض أن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات لتقليل العقبات وإزالة الحواجز.

نظرة على التحديات

ولكن ما هو الوضع الفعلي؟ الدراسة التي لا تزال جارية ل العمل البشري ويظهر أن وضع الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل لم يتحسن في السنوات الأخيرة. في عام 2023، ارتفع معدل البطالة وأرقام البطالة بينما فشلت المزيد والمزيد من الشركات في الوفاء بالتزاماتها القانونية بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. لقد دخلت اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة حيز التنفيذ منذ 15 عاما، ومع ذلك لم يتم بذل ما يكفي من الجهود.

تهدف حملة "Inclusion Münsterland" إلى مواجهة هذه المظالم ومنح الأشخاص ذوي الإعاقة فرصة حقيقية للعمل مع مراعاة مساهمات الضمان الاجتماعي. وبالتعاون مع رابطة الحرف اليدوية في مقاطعة كوزفيلد والعديد من الجهات الفاعلة الملتزمة الأخرى، تظهر المبادرة أنه لم يفت الأوان بعد للإدماج - وأنه إذا تعاون الجميع، يمكن إنشاء مجتمع يكون فيه التنوع وتكافؤ الفرص أكثر من مجرد مشاريع، بل واقع حي.

لمزيد من المعلومات حول التضمين في مونسترلاند، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني إدراج-muensterland.de.