Специална награда за включване: Münsterland върви напред!

Специална награда за включване: Münsterland върви напред!

На 18 юни 2025 г. театърът в Мюнстер беше мястото за особено празнична церемония по награждаването: Специалната награда от Маркетинговия клуб Мюнстер-Оснабрюк беше присъдена на кампанията „Включване в Мюнстерланд“. Това е инициатива, която обединява изключително много партньори - над 40 асоциации, областни занаятчийски асоциации, камари, бюра по труда и други органи са ангажирани с целта да насърчават участието на хората с увреждания в трудовия живот. Кампанията е подкрепена от силен съюз, наречен „Работа и включване“ в квартал Щайнфурт, който илюстрира важността на включване в обществото. Пресслужба съобщава, че сред главните актьори Франк Тишнер, Таня Шмид и Кристиан Холтерхюс са привърженици на тази ценна идея.

„Пет процента повече включване означава 5000 процента повече потенциал!“ – е мотото на кампанията, която се разпространява чрез различни медийни формати като видеа, радио спотове и социални медии. Областният администратор д-р Мартин Зомер подчерта колко е важно да се създадат повече работни места за хора с увреждания и похвали ангажимента на отговорните: „Всички ние трябва да положим усилия, така че приобщаването да стане не само дума, а реалност.“ Таня Шмид, директор на центъра по труда, каза ясно, че хората с увреждания все още са в неравностойно положение в света на труда, като по този начин подчерта уместността на тази инициатива.

Иновативни подходи за включване

Кампанията не само се утвърди като посланик на правата на хората с увреждания, но и дава конкретни импулси за мотивиране на компаниите в Мюнстерланд да бъдат активно включени. Матиас Местър, който е известен като патрон на кампанията и самият той е параолимпийски сребърен медалист по баскетбол, привлича допълнително внимание към проблема с личността си. Неговият ангажимент има за цел да помогне за повишаване на осведомеността за предизвикателствата, пред които са изправени хората с увреждания, особено на пазара на труда.

Цифрите говорят сами за себе си: силно Областни клиники Coesfeld В момента в Мюнстерланд има 14 700 свободни работни места, а нивото на безработица сред хората с увреждания е тревожните 11 процента. Много от тях са добре обучени и готови да дадат ценен принос в света на труда. Това несъответствие показва, че има нужда от действия за намаляване на пречките и премахване на бариерите.

Поглед към предизвикателствата

Но каква е действителната ситуация? Все още актуалното изследване на Човешко действие показва, че положението на хората с увреждания на пазара на труда не се е подобрило през последните години. През 2023 г. нивото на безработица и цифрите за безработицата се повишиха, докато все повече компании не успяха да изпълнят законовото си задължение да наемат хора с увреждания. Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания влезе в сила преди 15 години и въпреки това не е направено достатъчно.

Кампанията „Inclusion Münsterland“ има за цел да противодейства на тези оплаквания и да даде на хората с увреждания реален шанс за заетост срещу социалноосигурителни вноски. Заедно с областната занаятчийска асоциация Coesfeld и много други ангажирани участници, инициативата показва, че никога не е твърде късно за включване - и че ако всички се обединят, може да се създаде общество, в което многообразието и равните възможности са повече от просто проекти, а жива реалност.

За допълнителна информация относно включването в Münsterland, моля, посетете уебсайта inclusion-muensterland.de.