Zvláštní cena za zařazení: Münsterland jde vpřed!

Zvláštní cena za zařazení: Münsterland jde vpřed!

Dne 18. června 2025 se münsterské divadlo stalo dějištěm zvláště slavnostního předávání cen: Zvláštní cena Münster-Osnabrück Marketing Club byla udělena kampani „Inclusion Münsterland“. Jde o iniciativu, která sdružuje mimořádné množství partnerů – přes 40 spolků, okresních řemeslných spolků, komor, úřadů práce a dalších orgánů se hlásí k cíli podporovat účast lidí se zdravotním postižením na pracovním životě. Kampaň je podporována silnou aliancí nazvanou „Práce a inkluze“ ve čtvrti Steinfurt, která ilustruje důležitost inkluze ve společnosti. Tisková služba uvádí, že mezi hlavními aktéry Frank Tischner, Tanja Schmidt a Christian Holterhues jsou zastánci této cenné myšlenky.

"O pět procent více začlenění znamená o 5 000 procent větší potenciál!" – je motto kampaně, která je distribuována prostřednictvím různých mediálních formátů, jako jsou videa, rozhlasové spoty a sociální sítě. Okresní správce Dr. Martin Sommer zdůraznil, jak důležité je vytvořit více pracovních míst pro lidi se zdravotním postižením, a ocenil odhodlání odpovědných: „Všichni se musíme snažit, aby se inkluze stala nejen slovem, ale skutečností.“ Tanja Schmidt, ředitelka úřadu práce, objasnila, že lidé se zdravotním postižením jsou ve světě práce stále znevýhodněni, čímž podtrhla relevanci této iniciativy.

Inovativní přístupy k inkluzi

Kampaň se nejen etablovala jako ambasadorka práv osob se zdravotním postižením, ale také poskytuje konkrétní impulsy k motivaci společností v Münsterlandu k aktivnímu zapojení. Mathias Mester, který je známý jako patron kampaně a sám stříbrný paralympijský medailista v basketbalu, svou osobností na tento problém upozorňuje. Jeho závazek má pomoci zvýšit povědomí o výzvách, kterým čelí lidé se zdravotním postižením, zejména na trhu práce.

Čísla mluví sama za sebe: nahlas Coesfeld okresní kliniky V Münsterlandu je aktuálně 14 700 volných pracovních míst, přičemž míra nezaměstnanosti lidí se zdravotním postižením je alarmujících 11 procent. Mnozí z nich jsou dobře vyškoleni a připraveni hodnotně přispět do světa práce. Tento rozpor ukazuje, že je potřeba přijmout opatření ke snížení překážek a odstranění překážek.

Pohled na výzvy

Ale jaká je skutečná situace? Stále aktuální studie o Lidská akce ukazuje, že situace osob se zdravotním postižením na trhu práce se v posledních letech nezlepšuje. V roce 2023 se míra nezaměstnanosti a nezaměstnanost zvýšily, zatímco stále více společností neplnilo svou zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením vstoupila v platnost před 15 lety, a přesto se neudělalo dost.

Kampaň „Inclusion Münsterland“ si klade za cíl čelit těmto stížnostem a poskytnout lidem se zdravotním postižením skutečnou šanci na zaměstnání podléhající odvodům na sociální zabezpečení. Spolu s okresním sdružením řemesel Coesfeld a mnoha dalšími angažovanými aktéry tato iniciativa ukazuje, že na inkluzi není nikdy pozdě – a že pokud budou všichni táhnout za jeden provaz, může být vytvořena společnost, ve které rozmanitost a rovné příležitosti jsou více než jen projekty, ale živá realita.

Další informace o začlenění v Münsterlandu naleznete na webových stránkách inclusion-muensterland.de.