Særlig præmie for inklusion: Münsterland går fremad!

Særlig præmie for inklusion: Münsterland går fremad!

Den 18. juni 2025 var Münster Theater stedet for en særlig festlig prisuddeling: Specialprisen fra Münster-Osnabrück Marketing Club blev tildelt kampagnen "Inclusion Münsterland". Det er et initiativ, der samler ekstraordinært mange samarbejdspartnere - over 40 foreninger, distriktshåndværksforeninger, kamre, jobcentre og andre instanser er engageret i målet om at fremme handicappedes deltagelse i arbejdslivet. Kampagnen er støttet af en stærk alliance kaldet "Arbejde og inklusion" i Steinfurt-distriktet, som illustrerer vigtigheden af ​​inklusion i samfundet. Pressetjeneste rapporterer, at blandt hovedaktørerne er Frank Tischner, Tanja Schmidt og Christian Holterhues fortalere for denne værdifulde idé.

"Fem procent mere inklusion betyder 5.000 procent mere potentiale!" – er mottoet for kampagnen, som distribueres gennem forskellige medieformater som videoer, radiospots og sociale medier. Distriktsforvalter Dr. Martin Sommer understregede, hvor vigtigt det er at skabe flere job til mennesker med handicap, og roste de ansvarliges engagement: "Vi er alle nødt til at gøre en indsats for, at inklusion ikke bare bliver et ord, men en realitet." Tanja Schmidt, direktør for jobcenteret, gjorde det klart, at handicappede stadig er dårligt stillede i arbejdslivet og understregede dermed relevansen af ​​dette initiativ.

Innovative tilgange til inklusion

Kampagnen har ikke kun etableret sig som ambassadør for handicappedes rettigheder, men giver også konkrete impulser til at motivere virksomheder i Münsterland til aktivt at inddrages. Mathias Mester, der er kendt som kampagnens protektor og selv paralympisk sølvvinder i basketball, bringer yderligere opmærksomhed på problemet med sin personlighed. Hans engagement skal bidrage til at øge bevidstheden om de udfordringer, som mennesker med handicap står over for, især på arbejdsmarkedet.

Tallene taler for sig selv: højt Coesfeld distriktsklinikker Der er i øjeblikket 14.700 ledige stillinger i Münsterland, mens arbejdsløsheden blandt handicappede er alarmerende 11 procent. Mange af dem er veluddannede og klar til at yde et værdifuldt bidrag til arbejdslivet. Denne uoverensstemmelse viser, at der er behov for handling for at mindske hindringer og fjerne barrierer.

Et kig på udfordringerne

Men hvad er den faktiske situation? Den stadig aktuelle undersøgelse af Menneskelig handling viser, at situationen for personer med handicap på arbejdsmarkedet ikke er blevet bedre de seneste år. I 2023 steg arbejdsløsheden og ledighedstallene, mens flere og flere virksomheder ikke opfyldte deres lovmæssige forpligtelse til at ansætte mennesker med handicap. FN's konvention om rettigheder for personer med handicap trådte i kraft for 15 år siden, og alligevel er der ikke gjort nok.

Kampagnen "Inclusion Münsterland" har til formål at modvirke disse klager og give mennesker med handicap en reel chance for beskæftigelse, der er underlagt socialsikringsbidrag. Sammen med Coesfeld distriktets håndværksforening og mange andre engagerede aktører viser initiativet, at det aldrig er for sent til inklusion - og at hvis alle trækker sig sammen, kan der skabes et samfund, hvor mangfoldighed og lige muligheder er mere end bare projekter, men en levende virkelighed.

For yderligere information om inklusion i Münsterland, besøg venligst hjemmesiden inclusion-muensterland.de.