Premio especial a la inclusión: ¡Münsterland avanza!

Premio especial a la inclusión: ¡Münsterland avanza!

El 18 de junio de 2025 se celebró en el Teatro de Münster una ceremonia de premiación especialmente festiva: el premio especial del Club de Marketing de Münster-Osnabrück se otorgó a la campaña “Inclusión de Münsterland”. Se trata de una iniciativa que reúne a un número extraordinario de socios: más de 40 asociaciones, asociaciones artesanales de distrito, cámaras, oficinas de empleo y otros organismos están comprometidos con el objetivo de promover la participación de las personas con discapacidad en la vida laboral. La campaña cuenta con el apoyo de una fuerte alianza llamada “Trabajo e Inclusión” en el distrito de Steinfurt, que ilustra la importancia de la inclusión en la sociedad. Servicio de prensa Según informa, entre los actores principales Frank Tischner, Tanja Schmidt y Christian Holterhues defienden esta valiosa idea.

“¡Un cinco por ciento más de inclusión significa un 5.000 por ciento más de potencial!” – es el lema de la campaña, que se distribuye a través de diversos formatos de medios como videos, anuncios de radio y redes sociales. El administrador del distrito, Dr. Martin Sommer, destacó la importancia de crear más empleos para personas con discapacidad y elogió el compromiso de los responsables: “Todos tenemos que hacer un esfuerzo para que la inclusión no sea solo una palabra, sino una realidad”. Tanja Schmidt, directora de la oficina de empleo, dejó claro que las personas con discapacidad todavía están en desventaja en el mundo laboral, subrayando así la relevancia de esta iniciativa.

Enfoques innovadores para la inclusión

La campaña no sólo se ha consolidado como embajadora de los derechos de las personas con discapacidad, sino que también proporciona impulsos concretos para motivar a las empresas de Münsterland a participar activamente. Mathias Mester, conocido como el patrocinador de la campaña y medallista de plata paralímpico en baloncesto, llama aún más la atención sobre el tema con su personalidad. Su compromiso tiene como objetivo ayudar a crear conciencia sobre los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad, particularmente en el mercado laboral.

Los números hablan por sí solos: fuerte Clínicas del distrito de Coesfeld Actualmente hay 14.700 puestos vacantes en Münsterland, mientras que la tasa de desempleo entre las personas con discapacidad alcanza un alarmante 11 por ciento. Muchos de ellos están bien formados y dispuestos a hacer una valiosa contribución al mundo del trabajo. Esta discrepancia muestra que es necesario actuar para reducir los obstáculos y eliminar las barreras.

Una mirada a los desafíos

Pero ¿cuál es la situación real? El estudio aún vigente de la Acción humana muestra que la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral no ha mejorado en los últimos años. En 2023, la tasa de desempleo y las cifras de desempleo aumentaron mientras cada vez más empresas incumplían su obligación legal de contratar a personas con discapacidad. La Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad entró en vigor hace 15 años y, sin embargo, no se ha hecho lo suficiente.

La campaña “Inclusión Münsterland” tiene como objetivo contrarrestar estas quejas y brindar a las personas con discapacidad una oportunidad real de empleo sujeto a cotizaciones a la seguridad social. Junto con la asociación de artesanos del distrito de Coesfeld y muchos otros actores comprometidos, la iniciativa demuestra que nunca es demasiado tarde para la inclusión y que, si todos colaboran, se puede crear una sociedad en la que la diversidad y la igualdad de oportunidades sean más que simples proyectos, sino una realidad viva.

Para obtener más información sobre la inclusión en Münsterland, visite el sitio web inclusión-muensterland.de.