Erikoispalkinto osallistumisesta: Münsterland etenee!

Erikoispalkinto osallistumisesta: Münsterland etenee!

18. kesäkuuta 2025 Münster Theatre oli erityisen juhlallisen palkintojenjakotilaisuuden paikka: Münster-Osnabrück Marketing Clubin erikoispalkinto myönnettiin "Inclusion Münsterland" -kampanjalle. Se on aloite, joka kokoaa yhteen poikkeuksellisen paljon kumppaneita - yli 40 yhdistystä, piirikäsityöliittoa, kamaria, työvoimatoimistoa ja muuta tahoa on sitoutunut edistämään vammaisten osallistumista työelämään. Kampanjaa tukee Steinfurtin kaupunginosassa toimiva "Work and Inclusion" -niminen vahva allianssi, joka havainnollistaa osallisuuden merkitystä yhteiskunnassa. Lehdistöpalvelu kertoo, että tärkeimmistä näyttelijöistä Frank Tischner, Tanja Schmidt ja Christian Holterhues ovat tämän arvokkaan idean kannattajia.

"Viisi prosenttia enemmän osallisuutta tarkoittaa 5000 prosenttia enemmän potentiaalia!" – on kampanjan motto, jota jaetaan eri mediamuotojen, kuten videoiden, radiospottien ja sosiaalisen median kautta. Piirin hallintovirkailija tohtori Martin Sommer korosti, kuinka tärkeää on luoda lisää työpaikkoja vammaisille ja kehui vastuuhenkilöiden sitoutumista: "Meidän kaikkien on ponnisteltava, jotta osallisuudesta ei tule pelkkä sana vaan todellisuus." Työvoimakeskuksen johtaja Tanja Schmidt teki selväksi, että vammaiset ovat edelleen epäedullisessa asemassa työelämässä ja korosti näin tämän aloitteen merkitystä.

Innovatiivisia lähestymistapoja osallisuuteen

Kampanja ei ole vain vakiinnuttanut asemansa vammaisten oikeuksien lähettiläänä, vaan se tarjoaa myös konkreettisia impulsseja motivoidakseen Münsterlandin yrityksiä osallistumaan aktiivisesti. Kampanjan suojelijana tunnettu ja itse koripallon paralympiahopeavoittaja Mathias Mester tuo asiaan lisähuomiota persoonallisuudellaan. Hänen sitoutumisensa on tarkoitus auttaa lisäämään tietoisuutta vammaisten kohtaamista haasteista erityisesti työmarkkinoilla.

Numerot puhuvat puolestaan: äänekkäästi Coesfeldin piirin klinikat Münsterlandissa on tällä hetkellä 14 700 avointa työpaikkaa, kun taas vammaisten työttömyysaste on hälyttävät 11 prosenttia. Monet heistä ovat hyvin koulutettuja ja valmiita antamaan arvokkaan panoksen työelämään. Tämä ero osoittaa, että esteiden vähentämiseksi ja esteiden poistamiseksi tarvitaan toimia.

Katsaus haasteisiin

Mutta mikä on todellinen tilanne? Vielä nykyinen tutkimus Ihmisen toiminta osoittaa, että vammaisten tilanne työmarkkinoilla ei ole parantunut viime vuosina. Vuonna 2023 työttömyysaste ja työttömyysluvut nousivat, kun yhä useammat yritykset eivät täyttäneet lakisääteistä velvoitettaan työllistää vammaisia. YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista tuli voimaan 15 vuotta sitten, mutta vielä ei ole tehty tarpeeksi.

Inclusion Münsterland -kampanjan tavoitteena on torjua näitä epäkohtia ja antaa vammaisille todellinen mahdollisuus työllistyä sosiaaliturvamaksujen alaisena. Yhdessä Coesfeldin piirin käsityöyhdistyksen ja monien muiden sitoutuneiden toimijoiden kanssa aloite osoittaa, että osallistamiseen ei ole koskaan liian myöhäistä - ja että jos kaikki vetäytyvät yhteen, voidaan luoda yhteiskunta, jossa monimuotoisuus ja yhtäläiset mahdollisuudet ovat enemmän kuin vain projekteja, vaan elävää todellisuutta.

Lisätietoja osallistumisesta Münsterlandissa on verkkosivustolla inclusion-muensterland.de.