Különdíj a felvételért: Münsterland halad előre!

Különdíj a felvételért: Münsterland halad előre!

2025. június 18-án a Münster Theatre volt a helyszíne egy különösen ünnepélyes díjátadónak: a Münster-Osnabrück Marketing Club különdíját az „Inclusion Münsterland” kampány kapta. Ez egy rendkívül sok partnert tömörítő kezdeményezés – több mint 40 egyesület, kerületi kézműves egyesület, kamara, munkaügyi központ és egyéb testület elkötelezett a fogyatékkal élők munkavállalásának elősegítése mellett. A kampányt a „Work and Inclusion” nevű erős szövetség támogatja a Steinfurt kerületben, amely szemlélteti a társadalmi befogadás fontosságát. Sajtószolgálat beszámol arról, hogy a főszereplők közül Frank Tischner, Tanja Schmidt és Christian Holterhues ennek az értékes gondolatnak a szószólói.

„Öt százalékkal több befogadás 5000 százalékkal nagyobb potenciált jelent!” – ez a mottója a kampánynak, amelyet különféle médiaformátumokon, például videókon, rádiószpotokon és közösségi médián keresztül terjesztenek. Dr. Martin Sommer körzeti adminisztrátor hangsúlyozta, mennyire fontos több munkahelyet teremteni a fogyatékkal élők számára, és méltatta a felelősök elkötelezettségét: „Mindannyian törekednünk kell arra, hogy a befogadás ne csak szó legyen, hanem valóság is legyen.” Tanja Schmidt, a munkaügyi központ igazgatója egyértelművé tette, hogy a fogyatékkal élők még mindig hátrányos helyzetben vannak a munka világában, ezzel is hangsúlyozva a kezdeményezés relevanciáját.

Innovatív megközelítések a befogadáshoz

A kampány nemcsak a fogyatékkal élők jogainak nagykövete lett, hanem konkrét impulzusokat is ad a münsterlandi vállalatok aktív részvételére. Mathias Mester, akit a kampány védnökeként ismernek, és maga is paralimpiai ezüstérmes kosárlabdázott, személyiségével további figyelmet fordít a kérdésre. Elkötelezettségének célja, hogy felhívja a figyelmet azokra a kihívásokra, amelyekkel a fogyatékkal élők szembesülnek, különösen a munkaerőpiacon.

A számok önmagukért beszélnek: hangos Coesfeld kerületi klinikák Münsterlandban jelenleg 14 700 üres állás van, miközben a fogyatékkal élők munkanélküliségi rátája riasztó 11 százalék. Sokan közülük jól képzettek, és készek értékes hozzájárulást tenni a munka világához. Ez az eltérés azt mutatja, hogy intézkedésekre van szükség az akadályok csökkentése és az akadályok felszámolása érdekében.

Egy pillantás a kihívásokra

De mi a tényleges helyzet? A jelenleg is aktuális tanulmány a Emberi cselekvés azt mutatja, hogy a fogyatékkal élők helyzete a munkaerőpiacon nem javult az elmúlt években. 2023-ban a munkanélküliségi ráta és a munkanélküliségi adatok emelkedtek, miközben egyre több vállalat nem tett eleget a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó jogszabályi kötelezettségének. A fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezmény 15 éve lépett hatályba, és mégsem tettek eleget.

Az „Inclusion Münsterland” kampány célja, hogy ellensúlyozza ezeket a sérelmeket, és valós esélyt adjon a fogyatékkal élőknek a társadalombiztosítási járulékköteles foglalkoztatásra. A Coesfeld kerületi kézműves egyesülettel és sok más elkötelezett szereplővel együtt a kezdeményezés megmutatja, hogy soha nem késő a befogadáshoz – és ha mindenki összefog, akkor létrejöhet egy olyan társadalom, amelyben a sokszínűség és az esélyegyenlőség nem csupán projektek, hanem élő valóság.

A münsterlandi befogadással kapcsolatos további információkért látogasson el a weboldalra inclusion-muensterland.de.