Premio speciale per l'inclusione: il Münsterland sta andando avanti!

Premio speciale per l'inclusione: il Münsterland sta andando avanti!

Il 18 giugno 2025 il Teatro Münster è stato sede di una cerimonia di premiazione particolarmente celebrativa: il premio speciale del Marketing Club Münster-Osnabrück è stato assegnato alla campagna “Inclusion Münsterland”. Si tratta di un'iniziativa che riunisce un numero straordinario di partner: oltre 40 associazioni, associazioni distrettuali artigiane, camere, centri per l'impiego e altri enti sono impegnati con l'obiettivo di promuovere la partecipazione delle persone con disabilità alla vita lavorativa. La campagna è sostenuta da una forte alleanza chiamata “Lavoro e inclusione” nel distretto di Steinfurt, che illustra l’importanza dell’inclusione nella società. Servizio stampa riferisce che tra gli attori principali Frank Tischner, Tanja Schmidt e Christian Holterhues sono sostenitori di questa preziosa idea.

“Il 5% in più di inclusione significa il 5.000% in più di potenziale!” – è il motto della campagna, che viene diffusa attraverso diversi format mediatici come video, spot radiofonici e social media. L’amministratore distrettuale Dr. Martin Sommer ha sottolineato quanto sia importante creare più posti di lavoro per le persone con disabilità e ha elogiato l’impegno dei responsabili: “Dobbiamo tutti fare uno sforzo affinché l’inclusione non diventi solo una parola, ma una realtà”. Tanja Schmidt, direttrice del centro per l'impiego, ha chiarito che le persone con disabilità sono ancora svantaggiate nel mondo del lavoro, sottolineando così l'importanza di questa iniziativa.

Approcci innovativi all’inclusione

La campagna non solo si è affermata come ambasciatrice dei diritti delle persone con disabilità, ma fornisce anche impulsi concreti per motivare le aziende del Münsterland a essere coinvolte attivamente. Mathias Mester, conosciuto come il patron della campagna e lui stesso medaglia d'argento alle Paralimpiadi nel basket, porta ulteriore attenzione alla questione con la sua personalità. Il suo impegno è volto a contribuire a sensibilizzare l'opinione pubblica sulle sfide affrontate dalle persone con disabilità, in particolare nel mercato del lavoro.

I numeri parlano chiaro: forte Cliniche distrettuali di Coesfeld Attualmente nel Münsterland ci sono 14.700 posti di lavoro vacanti, mentre il tasso di disoccupazione tra le persone con disabilità è allarmante dell'11%. Molti di loro sono ben formati e pronti a dare un prezioso contributo al mondo del lavoro. Questa discrepanza dimostra che è necessario agire per ridurre gli ostacoli ed eliminare le barriere.

Uno sguardo alle sfide

Ma qual è la situazione reale? Lo studio ancora attuale del Azione umana dimostra che la situazione delle persone con disabilità sul mercato del lavoro non è migliorata negli ultimi anni. Nel 2023, il tasso di disoccupazione e i dati sulla disoccupazione sono aumentati mentre sempre più aziende non hanno adempiuto al proprio obbligo legale di assumere persone con disabilità. La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità è entrata in vigore 15 anni fa, eppure non è stato fatto abbastanza.

La campagna “Inclusion Münsterland” mira a contrastare queste lamentele e offrire alle persone con disabilità una reale possibilità di lavoro soggetto a contributi di previdenza sociale. Insieme all’associazione artigianale del distretto di Coesfeld e a molti altri attori impegnati, l’iniziativa dimostra che non è mai troppo tardi per l’inclusione – e che se tutti si uniscono, si può creare una società in cui la diversità e le pari opportunità sono più che semplici progetti, ma una realtà viva.

Per ulteriori informazioni sull'inclusione nel Münsterland, visitare il sito web inclusion-münsterland.de.