Spesialpris for inkludering: Münsterland går fremover!

Spesialpris for inkludering: Münsterland går fremover!

Den 18. juni 2025 var Münster Theatre arena for en spesielt festlig prisutdeling: Spesialprisen fra Münster-Osnabrück Marketing Club ble tildelt kampanjen "Inkludering Münsterland". Det er et tiltak som samler ekstraordinært mange samarbeidspartnere – over 40 foreninger, distriktshåndverksforeninger, kamre, arbeidsplasser og andre instanser er engasjert i målet om å fremme funksjonshemmedes deltakelse i arbeidslivet. Kampanjen er støttet av en sterk allianse kalt «Arbeid og inkludering» i Steinfurt-distriktet, som illustrerer viktigheten av inkludering i samfunnet. Pressetjeneste rapporterer at blant hovedaktørene er Frank Tischner, Tanja Schmidt og Christian Holterhues talsmenn for denne verdifulle ideen.

"Fem prosent mer inkludering betyr 5000 prosent mer potensial!" – er mottoet for kampanjen, som distribueres gjennom ulike medieformater som videoer, radiospotter og sosiale medier. Distriktsadministrator Dr. Martin Sommer understreket hvor viktig det er å skape flere arbeidsplasser for mennesker med nedsatt funksjonsevne og berømmet engasjementet til de ansvarlige: «Vi må alle gjøre en innsats for at inkludering ikke bare blir et ord, men en realitet.» Tanja Schmidt, direktør for jobbsenteret, gjorde det klart at mennesker med nedsatt funksjonsevne fortsatt er vanskeligstilt i arbeidslivet, og understreket dermed relevansen av dette tiltaket.

Innovative tilnærminger til inkludering

Kampanjen har ikke bare etablert seg som en ambassadør for rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, men gir også konkrete impulser for å motivere bedrifter i Münsterland til å bli aktivt inkludert. Mathias Mester, som er kjent som kampanjens beskytter og selv en paralympisk sølvmedaljevinner i basketball, bringer ekstra oppmerksomhet til problemet med sin personlighet. Hans engasjement er ment å bidra til å øke bevisstheten om utfordringene mennesker med nedsatt funksjonsevne står overfor, spesielt på arbeidsmarkedet.

Tallene taler for seg selv: høyt Coesfeld distriktsklinikker Det er i dag 14 700 ledige stillinger i Münsterland, mens arbeidsledigheten blant personer med nedsatt funksjonsevne er urovekkende 11 prosent. Mange av dem er godt trent og klare til å gi et verdifullt bidrag til arbeidslivet. Dette avviket viser at det er behov for tiltak for å redusere hindringer og fjerne barrierer.

En titt på utfordringene

Men hva er den faktiske situasjonen? Den fortsatt aktuelle studien av Menneskelig handling viser at situasjonen for personer med nedsatt funksjonsevne på arbeidsmarkedet ikke har blitt bedre de siste årene. I 2023 steg ledighetstallene og ledighetstallene samtidig som flere og flere bedrifter ikke klarte å oppfylle sin juridiske forpliktelse til å ansette personer med nedsatt funksjonsevne. FNs konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne trådte i kraft for 15 år siden, og ennå er det ikke gjort nok.

Kampanjen «Inkludering Münsterland» tar sikte på å motvirke disse klagene og gi personer med nedsatt funksjonsevne en reell sjanse til å jobbe med trygdeavgift. Sammen med Coesfeld distrikts håndverksforening og mange andre engasjerte aktører viser satsingen at det aldri er for sent for inkludering – og at hvis alle trekker seg sammen, kan det skapes et samfunn der mangfold og like muligheter er mer enn bare prosjekter, men en levende realitet.

For mer informasjon om inkludering i Münsterland, vennligst besøk nettsiden inclusion-muensterland.de.