Nagroda specjalna za włączenie: Münsterland idzie do przodu!

Nagroda specjalna za włączenie: Münsterland idzie do przodu!

18 czerwca 2025 r. w teatrze w Münster odbyła się szczególnie uroczysta ceremonia wręczenia nagród: Nagroda specjalna Klubu Marketingowego Münster-Osnabrück została przyznana kampanii „Inclusion Münsterland”. To inicjatywa skupiająca niezwykłą liczbę partnerów – ponad 40 stowarzyszeń, powiatowych związków rzemieślniczych, izb, urzędów pracy i innych podmiotów zaangażowanych jest w realizację celu, jakim jest promowanie udziału osób niepełnosprawnych w życiu zawodowym. Kampanię wspiera silny sojusz o nazwie „Praca i włączenie” w dzielnicy Steinfurt, co ilustruje znaczenie włączenia społecznego. Służba prasowa podaje, że wśród głównych aktorów Frank Tischner, Tanja Schmidt i Christian Holterhues są zwolennikami tej wartościowej idei.

„Pięć procent więcej włączenia oznacza o 5000 procent więcej potencjału!” – to motto kampanii, która jest dystrybuowana za pomocą różnych formatów medialnych, takich jak wideo, spoty radiowe i media społecznościowe. Administrator okręgu dr Martin Sommer podkreślił, jak ważne jest tworzenie większej liczby miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych i pochwalił zaangażowanie osób odpowiedzialnych: „Wszyscy musimy dołożyć starań, aby włączenie stało się nie tylko słowem, ale rzeczywistością”. Tanja Schmidt, dyrektor urzędu pracy, wyjaśniła, że ​​osoby niepełnosprawne w dalszym ciągu znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, podkreślając w ten sposób znaczenie tej inicjatywy.

Innowacyjne podejście do włączania

Kampania nie tylko zyskała pozycję ambasadora praw osób niepełnosprawnych, ale także zapewnia konkretne impulsy motywujące firmy w Münsterland do aktywnego włączenia. Mathias Mester, znany jako patron kampanii, a sam srebrny medalista paraolimpijski w koszykówce, dodatkowo zwraca uwagę na kwestię swojej osobowości. Jego zaangażowanie ma na celu podniesienie świadomości na temat wyzwań stojących przed osobami niepełnosprawnymi, szczególnie na rynku pracy.

Liczby mówią same za siebie: głośno Kliniki rejonowe Coesfeld Obecnie w Münsterland jest 14 700 wakatów, a stopa bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych wynosi alarmujące 11 procent. Wielu z nich jest dobrze wyszkolonych i gotowych wnieść cenny wkład w świat pracy. Ta rozbieżność pokazuje, że istnieje potrzeba działań mających na celu zmniejszenie przeszkód i usunięcie barier.

Spojrzenie na wyzwania

Ale jaka jest rzeczywista sytuacja? Wciąż aktualne badania nt Działanie ludzkie pokazuje, że sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy nie poprawiła się w ostatnich latach. W 2023 r. wzrosła stopa bezrobocia i dane dotyczące bezrobocia, a coraz więcej firm nie wywiązało się z prawnego obowiązku zatrudniania osób niepełnosprawnych. Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych weszła w życie 15 lat temu, a mimo to nie zrobiono wystarczająco dużo.

Celem kampanii „Inclusion Münsterland” jest przeciwdziałanie tym skargom i zapewnienie osobom niepełnosprawnym realnej szansy na zatrudnienie z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne. Wspólnie ze stowarzyszeniem rzemieślniczym okręgu Coesfeld i wieloma innymi zaangażowanymi podmiotami inicjatywa pokazuje, że nigdy nie jest za późno na włączenie i że jeśli wszyscy się zjednoczą, można stworzyć społeczeństwo, w którym różnorodność i równość szans to coś więcej niż tylko projekty, ale żywa rzeczywistość.

Więcej informacji na temat włączenia w Münsterland można znaleźć na stronie internetowej inclusion-muensterland.de.