Prêmio especial para inclusão: Münsterland está avançando!

Prêmio especial para inclusão: Münsterland está avançando!

Em 18 de junho de 2025, o Teatro Münster foi palco de uma cerimônia de premiação particularmente comemorativa: o prêmio especial do Münster-Osnabrück Marketing Club foi concedido à campanha “Inclusão Münsterland”. É uma iniciativa que reúne um número extraordinário de parceiros – mais de 40 associações, associações distritais de artesanato, câmaras, centros de emprego e outros organismos estão empenhados no objetivo de promover a participação das pessoas com deficiência na vida profissional. A campanha é apoiada por uma forte aliança chamada “Trabalho e Inclusão” no distrito de Steinfurt, que ilustra a importância da inclusão na sociedade. Assessoria de imprensa relata que entre os principais atores Frank Tischner, Tanja Schmidt e Christian Holterhues são defensores desta valiosa ideia.

“Cinco por cento a mais de inclusão significa 5.000% a mais de potencial!” – é o mote da campanha, que é distribuída em diversos formatos de mídia como vídeos, spots de rádio e redes sociais. O Administrador Distrital, Dr. Martin Sommer, enfatizou a importância de criar mais empregos para pessoas com deficiência e elogiou o empenho dos responsáveis: “Todos temos que fazer um esforço para que a inclusão se torne não apenas uma palavra, mas uma realidade”. Tanja Schmidt, diretora do centro de emprego, deixou claro que as pessoas com deficiência ainda estão em desvantagem no mundo do trabalho, sublinhando assim a relevância desta iniciativa.

Abordagens inovadoras para a inclusão

A campanha não só se estabeleceu como embaixadora dos direitos das pessoas com deficiência, mas também fornece impulsos concretos para motivar as empresas em Münsterland a serem ativamente incluídas. Mathias Mester, conhecido como patrono da campanha e medalhista de prata paraolímpico no basquete, traz atenção adicional ao assunto com sua personalidade. O seu compromisso pretende ajudar a sensibilizar para os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência, nomeadamente no mercado de trabalho.

Os números falam por si: alto Clínicas distritais de Coesfeld Existem actualmente 14.700 vagas de emprego em Münsterland, enquanto a taxa de desemprego entre pessoas com deficiência é de alarmantes 11 por cento. Muitos deles estão bem treinados e prontos para dar uma contribuição valiosa ao mundo do trabalho. Esta discrepância mostra que há necessidade de medidas para reduzir obstáculos e remover barreiras.

Um olhar sobre os desafios

Mas qual é a situação real? O estudo ainda atual do Ação Humana mostra que a situação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho não melhorou nos últimos anos. Em 2023, a taxa de desemprego e os números do desemprego aumentaram, enquanto cada vez mais empresas não cumpriam a sua obrigação legal de empregar pessoas com deficiência. A Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência entrou em vigor há 15 anos e ainda não foi feito o suficiente.

A campanha “Inclusão Münsterland” visa contrariar estas queixas e dar às pessoas com deficiência uma oportunidade real de emprego sujeita a contribuições para a segurança social. Juntamente com a associação de artesãos do distrito de Coesfeld e muitos outros intervenientes empenhados, a iniciativa mostra que nunca é tarde para a inclusão - e que se todos se unirem, poderá ser criada uma sociedade em que a diversidade e a igualdade de oportunidades sejam mais do que apenas projectos, mas uma realidade viva.

Para mais informações sobre inclusão em Münsterland, visite o site inclusão-muensterland.de.