Premiu special pentru includere: Münsterland merge înainte!

Premiu special pentru includere: Münsterland merge înainte!

Pe 18 iunie 2025, Teatrul Münster a fost locul de desfășurare a unei ceremonii de premiere deosebit de sărbătoare: premiul special de la Clubul de Marketing Münster-Osnabrück a fost acordat campaniei „Inclusion Münsterland”. Este o inițiativă care reunește un număr extraordinar de parteneri - peste 40 de asociații, asociații de meșteșuguri raionale, camere, centre de locuri de muncă și alte organisme sunt angajate în scopul promovării participării persoanelor cu dizabilități la viața profesională. Campania este susținută de o alianță puternică numită „Munca și incluziune” în districtul Steinfurt, care ilustrează importanța incluziunii în societate. Serviciul de presă relatează că printre actorii principali Frank Tischner, Tanja Schmidt și Christian Holterhues sunt susținători ai acestei idei valoroase.

„Cu cinci la sută mai multă incluziune înseamnă cu 5.000 la sută mai mult potențial!” – este motto-ul campaniei, care este distribuită prin diverse formate media, cum ar fi videoclipuri, spoturi radio și social media. Administratorul districtual, dr. Martin Sommer, a subliniat cât de important este să creăm mai multe locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități și a lăudat angajamentul celor responsabili: „Toți trebuie să facem un efort pentru ca incluziunea să devină nu doar un cuvânt, ci o realitate”. Tanja Schmidt, directorul centrului de locuri de muncă, a precizat că persoanele cu dizabilități sunt încă dezavantajate în lumea muncii, subliniind astfel relevanța acestei inițiative.

Abordări inovatoare ale incluziunii

Campania nu s-a impus doar ca un ambasador al drepturilor persoanelor cu dizabilități, dar oferă și impulsuri concrete pentru a motiva companiile din Münsterland să fie incluse în mod activ. Mathias Mester, care este cunoscut drept patronul campaniei și el însuși medaliat cu argint paralimpic la baschet, acordă o atenție suplimentară problemei cu personalitatea sa. Angajamentul său este menit să contribuie la creșterea gradului de conștientizare cu privire la provocările cu care se confruntă persoanele cu dizabilități, în special pe piața muncii.

Cifrele vorbesc de la sine: tare clinici din districtul Coesfeld În prezent, în Münsterland există 14.700 de locuri de muncă vacante, în timp ce rata șomajului în rândul persoanelor cu dizabilități este alarmantă de 11%. Mulți dintre ei sunt bine pregătiți și gata să aducă o contribuție valoroasă în lumea muncii. Această discrepanță arată că este nevoie de acțiuni pentru reducerea obstacolelor și eliminarea barierelor.

O privire asupra provocărilor

Dar care este situația reală? Studiul încă actual al Acțiunea umană arată că situația persoanelor cu dizabilități pe piața muncii nu s-a îmbunătățit în ultimii ani. În 2023, rata șomajului și cifrele șomajului au crescut, în timp ce tot mai multe companii nu și-au îndeplinit obligația legală de a angaja persoane cu dizabilități. Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități a intrat în vigoare acum 15 ani și totuși nu s-a făcut suficient.

Campania „Incluziunea Münsterland” își propune să contracareze aceste nemulțumiri și să ofere persoanelor cu dizabilități o șansă reală de a se angaja sub rezerva contribuțiilor la asigurările sociale. Împreună cu asociația de meșteșuguri din raionul Coesfeld și mulți alți actori angajați, inițiativa arată că niciodată nu este prea târziu pentru incluziune – și că dacă toată lumea se unește, se poate crea o societate în care diversitatea și egalitatea de șanse să fie mai mult decât proiecte, ci o realitate vie.

Pentru mai multe informații despre includerea în Münsterland, vă rugăm să vizitați site-ul web inclusion-muensterland.de.