Posebna nagrada za vključitev: Münsterland gre naprej!

Posebna nagrada za vključitev: Münsterland gre naprej!

18. junija 2025 je bilo gledališče Münster prizorišče posebej slavnostne podelitve nagrad: posebno nagrado marketinškega kluba Münster-Osnabrück je prejela kampanja »Inclusion Münsterland«. Gre za pobudo, ki združuje izjemno število partnerjev – več kot 40 društev, okrožnih obrtnih združenj, zbornic, zavodov za zaposlovanje in drugih organov se zavzema za spodbujanje vključevanja invalidov v delovno življenje. Kampanjo podpira močno zavezništvo z imenom »Delo in vključenost« v okrožju Steinfurt, ki ponazarja pomen vključenosti v družbo. Tiskovna služba poroča, da so med glavnimi akterji Frank Tischner, Tanja Schmidt in Christian Holterhues zagovorniki te dragocene ideje.

"Pet odstotkov večja vključenost pomeni 5000 odstotkov več potenciala!" – je moto kampanje, ki se distribuira prek različnih medijskih formatov, kot so videi, radijski spoti in socialni mediji. Okrožni upravitelj dr. Martin Sommer je poudaril, kako pomembno je ustvariti več delovnih mest za invalide, in pohvalil zavzetost odgovornih: »Vsi se moramo potruditi, da inkluzija ne postane le beseda, ampak realnost.« Tanja Schmidt, direktorica zavoda za zaposlovanje, je poudarila, da so invalidi v svetu dela še vedno zapostavljeni in s tem poudarila pomen te pobude.

Inovativni pristopi k vključevanju

Kampanja se ni uveljavila le kot ambasadorka pravic invalidov, ampak daje tudi konkretne spodbude za motiviranje podjetij v Münsterlandu, da se aktivno vključijo. Mathias Mester, ki je znan kot pokrovitelj akcije in tudi sam dobitnik paraolimpijske srebrne medalje v košarki, s svojo osebnostjo dodatno opozarja na problematiko. Njegova zaveza naj bi pripomogla k ozaveščanju o izzivih, s katerimi se soočajo invalidi, zlasti na trgu dela.

Številke govorijo same zase: glasno okrožne klinike Coesfeld Trenutno je v Münsterlandu 14.700 prostih delovnih mest, medtem ko je stopnja brezposelnosti med invalidi zaskrbljujočih 11 odstotkov. Mnogi med njimi so dobro usposobljeni in pripravljeni dragoceno prispevati k svetu dela. To neskladje kaže, da je treba ukrepati za zmanjšanje ovir in odstranitev ovir.

Pogled na izzive

Kakšno pa je dejansko stanje? Še vedno aktualna študija o Človeško delovanje kaže, da se položaj invalidov na trgu dela v zadnjih letih ni izboljšal. Leta 2023 sta se stopnja brezposelnosti in številke brezposelnosti povečevali, medtem ko vse več podjetij ni izpolnilo svoje zakonske obveznosti zaposlovanja invalidov. Konvencija ZN o pravicah invalidov je stopila v veljavo pred 15 leti, pa še ni bilo storjenega dovolj.

Namen kampanje „Inclusion Münsterland“ je odpraviti te težave in dati invalidom resnično možnost zaposlitve, ki je odvisna od prispevkov za socialno varnost. Skupaj z okrožnim obrtniškim združenjem Coesfeld in številnimi drugimi zavzetimi akterji pobuda kaže, da za vključevanje ni nikoli prepozno – in da je mogoče, če vsi stopimo skupaj, ustvariti družbo, v kateri so raznolikost in enake možnosti več kot le projekti, ampak živa realnost.

Za dodatne informacije o vključitvi v Münsterland obiščite spletno stran inclusion-muensterland.de.