Specialpris för inkludering: Münsterland går framåt!

Specialpris för inkludering: Münsterland går framåt!

Den 18 juni 2025 var Münster Theatre platsen för en särskilt högtidlig prisceremoni: Specialpriset från Münster-Osnabrück Marketing Club tilldelades kampanjen "Inclusion Münsterland". Det är ett initiativ som samlar extraordinärt många samarbetspartners – över 40 föreningar, distriktsslöjdföreningar, kammare, arbetsförmedlingar och andra organ engagerar sig i målet att främja personer med funktionsnedsättnings deltagande i arbetslivet. Kampanjen stöds av en stark allians kallad "Arbete och inkludering" i Steinfurtdistriktet, vilket illustrerar vikten av inkludering i samhället. Presstjänst rapporterar att bland huvudaktörerna är Frank Tischner, Tanja Schmidt och Christian Holterhues förespråkare för denna värdefulla idé.

"Fem procent mer inkludering betyder 5 000 procent mer potential!" – är mottot för kampanjen, som distribueras genom olika medieformat som videor, radiospår och sociala medier. Distriktsadministratören Dr Martin Sommer betonade hur viktigt det är att skapa fler jobb för personer med funktionsnedsättning och berömde de ansvarigas engagemang: "Vi måste alla anstränga oss så att inkludering inte bara blir ett ord, utan en verklighet." Tanja Schmidt, chef för arbetsförmedlingen, gjorde det klart att personer med funktionsnedsättning fortfarande är missgynnade i arbetslivet och understryker därmed relevansen av detta initiativ.

Innovativa metoder för inkludering

Kampanjen har inte bara etablerat sig som en ambassadör för rättigheter för personer med funktionsnedsättning, utan ger också konkreta impulser för att motivera företag i Münsterland att aktivt inkluderas. Mathias Mester, som är känd som kampanjens beskyddare och själv Paralympisk silvermedaljör i basket, uppmärksammar frågan ytterligare med sin personlighet. Hans engagemang är avsett att bidra till att öka medvetenheten om de utmaningar som personer med funktionsnedsättning står inför, särskilt på arbetsmarknaden.

Siffrorna talar för sig själva: högt Coesfeld distriktskliniker Det finns för närvarande 14 700 lediga jobb i Münsterland, medan arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättning är oroväckande 11 procent. Många av dem är välutbildade och redo att göra ett värdefullt bidrag till arbetslivet. Denna diskrepans visar att det finns ett behov av åtgärder för att minska hinder och ta bort barriärer.

En titt på utmaningarna

Men vad är den faktiska situationen? Den fortfarande aktuella studien av Mänsklig handling visar att situationen för personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden inte har förbättrats de senaste åren. 2023 steg arbetslösheten och arbetslöshetssiffrorna samtidigt som allt fler företag misslyckades med att uppfylla sin rättsliga skyldighet att anställa personer med funktionsnedsättning. FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning trädde i kraft för 15 år sedan, och ändå har inte tillräckligt gjorts.

Kampanjen "Inclusion Münsterland" syftar till att motverka dessa klagomål och ge personer med funktionsnedsättning en verklig chans till anställning med sociala avgifter. Tillsammans med Coesfeld distrikts hantverksförening och många andra engagerade aktörer visar satsningen att det aldrig är för sent för inkludering – och att om alla drar sig samman kan ett samhälle skapas där mångfald och lika möjligheter är mer än bara projekt, utan en levande verklighet.

För ytterligare information om inkludering i Münsterland, besök webbplatsen inclusion-muensterland.de.