Ваканционна стажантска седмица в квартал Unna: Възползвайте се от нови възможности!

Ваканционна стажантска седмица в квартал Unna: Възползвайте се от нови възможности!

Има признаци на промяна в квартал Unna! Въвеждането на ваканционни стажантски седмици специално за младежи на 15 и повече години предлага вълнуваща възможност да се укрепите в различни професионални области. presse-service.de съобщава, че седмиците на стажа се провеждат през летните ваканции и представляват вълнуваща възможност за участниците да изпробват кратки стажове с продължителност от един до три дни. Регистрацията се извършва лесно онлайн чрез платформата UNITED.nrw - без никакви бюрократични усилия. CV или сертификати не са необходими!

Премиерът Хендрик Вюст подчертава колко важни са тези стажантски седмици за професионалното ориентиране на младите хора. Недостигът на квалифицирани работници е централен проблем, който инициативата акцентира. Обръщайки се специално към младите хора, целта е не само да се разкрият собствените им таланти, но и да се улесни по-късното им навлизане в професионалния живот. Много компании в региона вече предлагат стажове и се възползват от опознаването на нови таланти.

Гъвкавост и възможности за компаниите

Младите участници могат сами да решат в кои дни и в кои професионални направления биха искали да завършат стажовете си – като същевременно оставят достатъчно място за свободно време и интереси. Цялата инициатива е подкрепена от сътрудничество между Министерството на икономиката, Министерството на образованието и Министерството на труда в Северен Рейн-Вестфалия. Проектът се финансира като част от офанзивата за квалифицирани работници в NRW и се провежда във всички 53 области и независими градове.

Целта е ясна: трябва да се засили интеграцията на младите хора в професионалния свят и да се води активна борба с недостига на квалифицирани работници. Компаниите имат възможност да се запознаят с потенциални стажанти, без да се налага да полагат много усилия. За много компании това може да бъде първата стъпка към привличането на млади таланти в дългосрочен план.

Ситуацията на пазара на обучение в NRW

Сегашното развитие на пазара на обучение показва, че ситуацията е напрегната. [arbeitsagentur.de](https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-nrw/presse/2024-27-balance-auf-dem-nrw-bildungsmarkt-2024-mehr-jugend liche-sicht-ihre-zukunft-in-der-dualen-bildung-kraftanstrengung-notwendig-unbesatze-stellen-und-unversorgete-jugendliche-together) отчита нарастване на броя на кандидатите, особено сред младите хора с чужди корени. Въпреки че много места за обучение остават незаети, цифрите показват, че търсенето и интересът към дуалното обучение нараства - особено сред младите хора, които наскоро са дошли в Германия.

Обратно, работодателите в Северен Рейн-Вестфалия отчитат общ спад в броя на предлаганите позиции за обучение. Подобни развития изискват преосмисляне, особено по отношение на подкрепата за учениците при прехода от училище към работа. Седмиците на ваканционния стаж могат да действат като важна връзка за запознаване на младите хора с професионалния живот на ранен етап и за предлагане на ориентация.

Комбинацията от голям брой незаети позиции за обучение и необходимостта от по-добра подкрепа на младите хора ясно показва: тук може да се намери привлекателно решение за много от участващите. Остава да се надяваме, че практическият опит по време на празниците ще ви помогне да направите прехода в професионалния свят по-лесен и ще ви помогне да оформите собственото си бъдеще с увереност.