AWO v okrese Wesel: Šok pro uprchlíky a zaměstnance!

AWO v okrese Wesel: Šok pro uprchlíky a zaměstnance!

Arbeiterwohlfahrt (AWO) v okrese Wesel čelí hrozivému pozdvižení: na konci roku budou ukončeny všechny služby pro uprchlíky. Vyplývá to z nedávné zprávy od radiokw.de ven. Rozhodnutí mělo nejen emotivní dopad na přibližně 23 postižených zaměstnanců, kteří napsali dojemný dopis, ale bylo také vnímáno jako hořká rána pro celý region.

Zaměstnanci AWO se v posledních letech vypracovali na krizové manažery, překladatele a vychovatele mnoha tisíců uprchlíků. Zejména v současné těžké době vyvstává otázka, kdo v budoucnu zacelí vzniklou propast. Následující důležité nabídky musí ustoupit:

• Flüchtlingsberatungsstellen in Moers, Wesel, Kamp-Lintfort und Xanten
• Psychosoziales Zentrum für Geflüchtete
• Migrationsberatungsstellen in Dinslaken und Moers
• Integrationsagenturen in Kamp-Lintfort und Moers
• Antidiskriminierungsservicestelle
• Projekt „Refugees into work“
• Quartiersprojekt in der Kamp-Lintforter Altsiedlung
• 50-köpfiger Sprachmittler-Pool, der in ca. 30 Sprachen unterstützt

Dlouhá tradice v sociální oblasti

AWO se ohlíží zpět na více než 100 let historie, která začala s cílem chránit a posilovat slabší lidi ve společnosti. awo-100-histories.de popisuje založení AWO Marií Juchacz v roce 1919 a vysvětluje, jak je spolek jednou z nejstarších charitativních organizací v Německu. Toto dědictví nastavuje vysoký standard společenské odpovědnosti a solidarity.

V okrese Wesel se AWO může letos ohlédnout za 50 lety migrační práce. Rozhodnutí přestat nabízet pomoc je vnímáno jako ostrý odklon od prohlášení o poslání AWO a vyvolává rostoucí kritiku nedostatečných finančních zdrojů státu. Současné politické klima situaci ještě zhoršilo.

Finanční výzvy

Paralelně s vývojem v okrese Wesel přicházejí také zprávy z AWO v Ostwestfalen-Lippe (OWL). Hlasitý wdr.de Přes 4000 zaměstnanců si po ukončení insolvenčního řízení mohlo vydechnout. Věřitelé souhlasili s insolvenčním plánem, ve kterém se museli vzdát dvouciferné milionové částky. Přesto bylo ztraceno více než 100 pracovních míst, protože AWO OWL musela odstoupit od několika nabídek.

Předseda představenstva Thomas Euler zdůrazňuje, že AWO potřebuje další opatření s ohledem na zhoršující se finanční a organizační situaci. Zatímco většina zařízení, jako jsou jesle a domovy důchodců, zůstane zachována, otázkou zůstává, jak bude AWO v budoucnu reagovat na své sociální závazky.

Je to jasné: výzvy jsou velké a uzavření nabídky okresu Wesel je jen jedním příkladem současné situace AWO, která se musí potýkat s finančními překážkami a nejistou budoucností v mnoha regionech Německa.