Η Volkswagen χωρίζει από τον διευθυντή HR Kilian – αλλαγή ηγεσίας με συνέπειες!
Η Volkswagen χωρίζει από τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού Gunnar Kilian. Ο λόγος είναι διαφορετικές ιδέες για την εταιρική διαχείριση.

Η Volkswagen χωρίζει από τον διευθυντή HR Kilian – αλλαγή ηγεσίας με συνέπειες!
Η Volkswagen αντιμετωπίζει μια σημαντική ανατροπή: ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Gunnar Kilian αποχωρεί από τον όμιλο και οι λόγοι για αυτόν τον χωρισμό είναι περίπλοκοι και προφανώς και εσωτερικά αμφιλεγόμενοι. Σύμφωνα με πληροφορίες από Ράδιο Βούπερταλ Το εποπτικό συμβούλιο αποφάσισε την Παρασκευή ότι ο Κιλιάν πρέπει να εκκενωθεί από τη θέση του. Οι διαφορές στις ιδέες σχετικά με τη διαχείριση των επενδυτικών εταιρειών φάνηκε να είναι ο καθοριστικός παράγοντας για αυτό. Εκπρόσωποι των εργαζομένων αναφέρουν επίσης ότι ο Kilian δεν είχε την απαραίτητη υποστήριξη για πιθανή επέκταση της σύμβασης, η οποία στην πραγματικότητα έπρεπε να γίνει σε λίγους μήνες.
Ο Kilian, ο οποίος εργάζεται στον Όμιλο Volkswagen από το 2000, διορίστηκε στο διοικητικό συμβούλιο πριν από επτά χρόνια ως ένας από τους νεότερους διευθυντές DAX. Η πορεία του στην εταιρεία χαρακτηρίστηκε από ένα ξεκάθαρο κοινό νήμα: ξεκινώντας αρχικά ως συντάκτης εφημερίδων στην περιοχή Wolfsburg/Braunschweig, βρήκε γρήγορα το κάλεσμά του στις δημόσιες σχέσεις. Το 2006 έγινε εκπρόσωπος Τύπου για το ομαδικό συμβούλιο εργασίας και έπαιξε βασικό ρόλο σε στρατηγικά ζητήματα, ειδικά σε συνεργασία με την Porsche και τη Scania/MAN.
Μεταμόρφωση και προκλήσεις
Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Kilian και ολόκληρος ο Όμιλος Volkswagen δεν πρέπει να υποτιμηθούν. Ο όμιλος αυτή τη στιγμή γίνεται πρωτοσέλιδο λόγω των εκτεταμένων περικοπών προσωπικού. Ως μέρος ενός προγράμματος αναδιάρθρωσης, η εταιρεία και το συνδικάτο συμφώνησαν να περικόψουν σχεδόν το ένα τέταρτο των 130.000 θέσεων εργασίας στη Γερμανία έως το 2030, με μεγάλο αριθμό απολύσεων που θα ρυθμιστούν μέσω πρόωρης συνταξιοδότησης και αποζημιώσεων απόλυσης. Αφενός, η εταιρεία ανταποκρίνεται στην κοινωνική της ευθύνη, αλλά αφετέρου, αυτές οι αποφάσεις δεν είναι χωρίς σημαντική ένταση στο εργατικό δυναμικό και τους εκπροσώπους τους.
Ο Πρόεδρος του Εποπτικού Συμβουλίου Hans Dieter Pötsch και ο Διευθύνων Σύμβουλος Oliver Blume ευχαρίστησαν τον Kilian για το έργο του, το οποίο ήταν ιδιαίτερα σημαντικό σε περιόδους μεταμόρφωσης. Υπό την ηγεσία του, επεκτάθηκε επίσης η μερική συνταξιοδότηση και προσφέρθηκαν πακέτα απόλυσης σε νεότερους υπαλλήλους που επιθυμούσαν να αποχωρήσουν οικειοθελώς. Η δέσμευση της Kilian σε κοινωνικά έργα εντός και εκτός της εταιρείας τονίζεται συχνά.
Μια ματιά στο μέλλον
Η στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού της Volkswagen στοχεύει στην έξυπνη εξισορρόπηση των αναγκών των εργαζομένων και της εταιρείας. Το σημερινό εργατικό δυναμικό είναι 679.472 εργαζόμενοι, αν και υπάρχει μικρή μείωση 0,7% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η συνεχιζόμενη μεταμόρφωση των εργαζομένων είναι κεντρικό θέμα στην ημερήσια διάταξη. Μια στοχευμένη στρατηγική εκπαίδευσης έχει ως στόχο να κάνει τους εργαζόμενους κατάλληλους για τις διαδικασίες μετασχηματισμού που θα πρέπει να διαχειριστεί η Volkswagen τα επόμενα χρόνια.
Οι διαφορετικές διαστάσεις της στρατηγικής ανθρώπινων πόρων ασχολούνται με θέματα όπως η βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων, η ψηφιακή ομαδική εργασία και η κοινωνική ευθύνη της Volkswagen. Σημαντικός στόχος παραμένει η αύξηση του ποσοστού των γυναικών στη διοίκηση στο 20,2%.
Δεδομένων αυτών των προκλήσεων, η αναζήτηση ενός νέου διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού θα είναι ένα κρίσιμο σημείο για τη Volkswagen. Η επιλογή θα μπορούσε σύντομα να πέσει σε έναν νέο υποψήφιο που θα αναλάβει τη θέση που διαμορφώνει τον Κιλιάν εδώ και πολλά χρόνια. Κάθε μέρα που περνά, γίνεται σαφές ότι πολλά είναι σε ροή στη Volkswagen - και αυτό έχει σίγουρα αντίκτυπο σε ολόκληρο το εργατικό δυναμικό και την κουλτούρα του ομίλου.
Συνοψίζοντας, η Volkswagen βρίσκεται σε ένα σημείο καμπής. Η στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού θα είναι καθοριστική για τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας, ενώ η παραίτηση του Gunnar Kilian σηματοδοτεί τις αναπόφευκτες αλλαγές εντός του ομίλου. Μια συναρπαστική στιγμή για έναν από τους μεγαλύτερους ιδιωτικούς εργοδότες στον κόσμο, όπως Όμιλος Volkswagen τόνισε.