Suche
Mein Konto
Zelený ministr Bayaz: Akademici by měli odcházet do důchodu až v 68 letech!
Ministr Bádenska-Württemberska Danyal Bayaz požaduje pozdější odchody do důchodu pro akademické pracovníky, aby si zajistili prosperitu a sociální systémy.
Zelený ministr Bayaz: Akademici by měli odcházet do důchodu až v 68 letech!
Volání po reformě důchodových předpisů je v Německu stále hlasitější. Výraznou tváří tohoto hnutí je Danyal Bayaz, ministr financí Strany zelených v Bádensku-Württembersku. Na programu je kontroverzní návrh: Absolventům vysokých škol by mělo být umožněno odejít do zaslouženého důchodu až ve věku 68 nebo 69 let. Bild, se Bayaz snaží zohlednit výzvy měnícího se světa práce.
Ministr svůj návrh zdůvodňuje společenským vývojem, podle kterého akademici začínají svůj pracovní život později a jejich zaměstnání je méně fyzicky náročné než u pracovníků v řemeslech a pečovatelství. Vysvětlil, že není fér klást na fyzicky těžce pracující lidi, kteří často začínají trénovat v 16 letech, stejné nároky jako na akademiky. „Lidé s namáhavou prací by neměli pracovat až do zákonem stanoveného důchodového věku téměř 67 let,“ řekl Bayaz. Sám ministr vystudoval komunikační vědy v Hohenheimu, což u mnoha studentů formuje jeho pohled na realitu života.
Akademici pod tlakem
Bayazovy návrhy by mohly výrazně změnit penzijní prostředí. Konkrétně plánuje zajistit, aby absolventi bakalářského studia měli nárok na zákonný důchod v 68 letech a absolventi magisterského studia až v 69 letech. Tento cíl je v kontextu úvah o udržení prosperity a systémů sociálního zabezpečení v Německu. Podle zprávy T-Online je jasné, že je potřeba vytvořit lepší vztah mezi pracovním životem a očekáváním
Relevance takových reforem je zajímavá také ve světle studie Institutu Maxe Plancka pro demografický výzkum, která zdůrazňuje významný nárůst pracovního života v Německu. Studie ukazuje, že nejdelší profesní kariéru si užívají zejména vysoce kvalifikovaní muži ze Západního Německa, zatímco pracovníci s nízkými příjmy a nízkou kvalifikací často čelí nevýhodným podmínkám. Tuto nerovnost je třeba snížit prostřednictvím budoucích politik, aby se vytvořilo spravedlivé pracovní prostředí pro všechny. Výsledky této studie by neměly být podceňovány, protože pracovní život se za posledních několik desetiletí prodloužil a brzy by mohl stagnovat. MPIDR určuje.
Budoucnost důchodů v centru pozornosti
Souhrnně lze říci, že Danyal Bayaz svými představami o odchodu do důchodu iniciuje velmi aktuální a relevantní diskurz. Není to jen otázka osobního zájmu mnoha mladých lidí, ale také výzva pro společnost jako celek. Rovnováha mezi očekávanou délkou života a pracovní dobou je pro zajištění budoucí prosperity v Německu stále důležitější.
Jak bude diskuse o reformě pokračovat a jaká konkrétní opatření budou nakonec realizována, se teprve uvidí. Faktem je, že současná důchodová politika je pod drobnohledem – a to nejen pro akademiky, ale pro všechny profese a vzdělávací dráhy v Německu.