Suche
Mein Konto
500 banen in Koblenz: ZF en IG Metall behouden voorlopig banen!
ZF in Koblenz wil tegen 2030 ruim 500 banen schrappen. Een voorlopig akkoord met IG Metall moet ontslagen voorkomen.
500 banen in Koblenz: ZF en IG Metall behouden voorlopig banen!
De situatie rond de werkgelegenheid bij ZF in Koblenz blijft gespannen, maar er is een sprankje hoop. Op 18 september 2025 maakte Dr. Peter Holtmann tijdens een informatie-evenement voor werknemers de zorgwekkende aankondiging van een personeelsinkrimping van ruim 500 banen tegen 2030. De beroepsbevolking toont echter een grote betrokkenheid en eist een sterke betrokkenheid bij Koblenz, terwijl ze tegelijkertijd vrezen voor hun toekomst. Hoe tagesschau.de Naar verluidt is er een voorlopige overeenkomst tussen IG Metall, de ondernemingsraad en de bedrijfsleiding van kracht, die ontslagen tot medio 2026 uitsluit.
De onderhandelingen in de regio Koblenz krijgen de steun van IG Metall, die zich actief inzet voor het behoud van elke afzonderlijke baan. Het bedrijf ZF heeft de voorlopige overeenkomst ondertekend, maar ontkent niet dat de personeelsinkrimping vanuit operationeel perspectief onvermijdelijk is. Een sociaal aanvaardbare verlaging zou werknemers in staat moeten stellen hun situatie te verzachten door middel van ontslagvergoedingen bij het veranderen van baan of bonussen voor vervroegde pensionering, aldus informatie van de vakbond.
Uitdagingen voor de locatie Koblenz
De zorgen van de medewerkers zijn niet ongegrond. De ondernemingsraad heeft grote zorgen geuit omdat vooral het ontwikkelingsgebied wordt getroffen door de reductieplannen. Deze maatregelen kunnen een negatief effect hebben op het algemene exploitatievermogen van de locatie. Erdal Tahta, voorzitter van de ondernemingsraad, waarschuwt dat het lot van Divisie U, waar ongeveer 350 mensen werken, het voortbestaan van de site in gevaar zou kunnen brengen. FIL, de medewerkers die op de locatie werken, hebben al een plan igmetall-viertel-mitte.de gemeld, eisten dat ze niet hoefden te betalen voor managementfouten.
IG Metall eist dat ZF een alomvattend concept ontwikkelt voor alle Duitse locaties om tegemoet te komen aan de zorgen van werknemers en ontslagen om operationele redenen uit te sluiten. De eerste vertegenwoordiger van IG Metall Koblenz, Ali Yener, heeft duidelijke verwachtingen geformuleerd: een bindend engagement voor de toekomst van de locatie is nodig om het personeel gerust te stellen en planningszekerheid te bieden.
Een blik over de grenzen heen
Het lot van ZF in Koblenz staat niet op zichzelf. Ook bij andere bedrijven, zoals EMAG, staan veel banen op de tocht. goeppingen-geislingen.igmetall.de laat zien dat hier onder soortgelijke druk personeelsinkrimpingen plaatsvinden, waardoor de arbeidsmarktomstandigheden in de regio verder onder druk komen te staan. Het snelle en meedogenloze banenverlies zonder voldoende steun en onderhandelingen heeft IG Metall gealarmeerd, die eerlijke oplossingen en sociale zekerheid voor alle werknemers eist.
Al met al is de situatie voor de medewerkers van ZF in Koblenz allesbehalve eenvoudig. Op dit moment is het belangrijk om samen te blijven in de moeilijke economische situatie, en alle betrokkenen worden opgeroepen om een zo positief mogelijke oplossing voor de toekomst te vinden. Er is nog steeds hoop dat banen tot medio 2026 behouden blijven, maar op de lange termijn moeten er duidelijke beslissingen worden genomen voor de toekomst. De komende maanden zullen cruciaal zijn!