500 delovnih mest v Koblenzu: ZF in IG Metall za zdaj rešujeta delovna mesta!

500 delovnih mest v Koblenzu: ZF in IG Metall za zdaj rešujeta delovna mesta!

Razmere okoli delovnih mest v ZF v Koblenzu ostajajo napete, vendar obstaja žarek upanja. 18. septembra 2025 je dr. Peter Holtmann med informativnim dogodkom za zaposlene podal zaskrbljujočo napoved o zmanjšanju delovne sile za več kot 500 delovnih mest do leta 2030. Vendar pa delavci kažejo veliko predanost in zahtevajo močno predanost Koblenzu, hkrati pa se bojijo za svojo prihodnost. kako tagesschau.de poročajo, velja preddogovor med IG Metall, svetom delavcev in upravo družbe, ki izključuje odpuščanje do sredine leta 2026.

Pogajanja v regiji Koblenz podpira IG Metall, ki se aktivno zavzema za ohranitev vsakega posameznega delovnega mesta. Podjetje ZF je podpisalo predpogodbo, a ne zanika, da je zmanjševanje delovne sile z operativnega vidika neizogibno. Družbeno sprejemljivo znižanje naj bi zaposlenim omogočilo ublažitev položaja z odpravninami ob menjavi zaposlitve ali dodatki ob predčasni upokojitvi, so sporočili iz sindikata.

Izzivi za lokacijo Koblenz

Zaskrbljenost zaposlenih ni neutemeljena. Svet delavcev je izrazil globoko zaskrbljenost, saj načrti za zmanjšanje še posebej prizadenejo razvojno območje. Ti ukrepi bi lahko negativno vplivali na splošno sposobnost delovanja spletnega mesta. Erdal Tahta, predsednik sveta delavcev, opozarja, da bi lahko usoda divizije U, ki zaposluje okoli 350 ljudi, ogrozila obstoj obrata. FIL, zaposleni na lokaciji, že imajo načrt igmetall-viertel-mitte.de poročali, zahtevali, da jim ni treba plačati napak pri upravljanju.

IG Metall zahteva, da ZF razvije celovit koncept za vse nemške lokacije, da bi obravnaval pomisleke zaposlenih in izključil odpuščanje iz operativnih razlogov. Prvi predstavnik IG Metall Koblenz, Ali Yener, je oblikoval jasna pričakovanja: potrebna je zavezujoča zaveza prihodnosti lokacije, da bi pomirili delovno silo in zagotovili varnost načrtovanja.

Pogled čez meje

Usoda ZF v Koblenzu ni osamljen primer. Številna delovna mesta so ogrožena tudi v drugih podjetjih, kot je EMAG. goeppingen-geislingen.igmetall.de kaže, da pod podobnim pritiskom tudi pri nas prihaja do zmanjševanja števila zaposlenih, kar dodatno pritiska na razmere na trgu dela v regiji. Hitro in neusmiljeno ukinjanje delovnih mest brez zadostne podpore in pogajanj je vznemirilo IG Metall, ki zahteva pravične rešitve in socialno varnost za vse delavce.

Na splošno je situacija za zaposlene v ZF v Koblenzu vse prej kot lahka. Trenutno je pomembno, da v težkih gospodarskih razmerah držimo skupaj, vsi vpleteni pa smo pozvani, da najdemo čim bolj pozitivno rešitev za prihodnost. Še vedno obstaja upanje, da se bodo delovna mesta ohranila do sredine leta 2026, a dolgoročno je treba sprejeti jasne odločitve za prihodnost. Prihodnji meseci bodo ključni!