阿尔韦勒区拉响警报：员工加班130万小时！

阿尔韦勒区拉响警报：员工加班130万小时！

在阿尔韦勒区，员工的处境变得越来越紧迫：去年，员工总共加班约130万小时，其中超过68.1万小时没有得到报酬。这些令人震惊的数字来自 Pestel Institute 代表食品、娱乐和餐馆联盟 (NGG) 创建的“工作时间监测器”。餐饮业受到的影响尤其严重，约有34,000个加班时间，其中53%是无薪加班 查看当前 报道称。

NGG 对加班现象进一步增加发出警报，特别是由于联邦政府计划对《工作时间法》进行改革。这些变化可能会让人们对每天 8 小时工作制和每周最长工作时间产生疑问。目前，每周允许的最长工作时间为 48 小时，但在特殊情况下甚至可以长达 60 小时。工会担心雇主未来甚至可能要求每周工作 73.5 小时。

政治计划及其后果

在总理弗里德里希·梅尔茨（基民盟）的领导下，联邦政府正计划改革每周最长工作时间。默茨呼吁提高工作效率，而专家警告说，这种灵活性会带来健康风险。目前的规定允许每日工作时间最多为 10 小时，这在医疗保健等某些行业中已经有所不同。然而，可能引入每周最长工作时间可能会使情况变得更糟 德国电视二台今天 报道称。

雨果·辛茨海默劳动法研究所的一项简短研究警告说，较长的工作时间可能对健康以及家庭和工作的兼容性产生负面影响。毕竟，尽管越来越多的女性从事兼职工作，但 1991 年至 2022 年间，女性就业率仍上升至 73%。到2023年，三分之一的员工将从事兼职工作，使情况变得更加复杂。

健康风险和兼容性

不应低估长时间工作的健康风险。更长的工作日不仅会增加患精神疾病的风险，还会增加工作事故的发生。 2023年精神疾病的平均发病率为33天。汉斯·伯克勒基金会的专家强调，为了提高员工对工作时间安排的要求，有必要对工作条件进行改革 伯克勒基金会 。

因此，NGG 呼吁联邦议院成员停止计划对《工作时间法》进行修改。自 1918 年起成为工作时间法一部分的八小时工作制可能会因改革而受到质疑。需要重新思考以确保良好的工作条件和更好的工作与生活平衡。政治家面临着越来越大的压力，需要找到满足雇主和雇员需求的可靠解决方案。