Conflit sur les salaires : grève d'avertissement déclenchée chez Coca-Cola à Bad Neuenahr !

Conflit sur les salaires : grève d'avertissement déclenchée chez Coca-Cola à Bad Neuenahr !

À Bad Neuenahr-Ahrweiler, environ 250 employés de Coca-Cola ont arrêté le travail dimanche soir. La grève d'avertissement, qui devrait durer 24 heures, est organisée par le Syndicat de l'Alimentation-Gastronomie-Gastronomie (NGG). La raison en est l’augmentation de salaire insuffisante proposée par l’employeur. Alors que Coca-Cola ne promet qu'une augmentation de salaire de 1,5 pour cent pour 2026, le NGG réclame une augmentation de 150 euros sur tous les salaires et une augmentation de 5 pour cent des salaires des salariés avec effet rétroactif au 1er septembre. Les allocations de formation devraient également augmenter de 120 euros sur toutes les années de formation.

Le NGG critique l'offre des employeurs comme étant insuffisante et souligne que Coca-Cola ne prévoit aucune augmentation de salaire pour 2025. Cette réduction des salaires a conduit à des grèves d'avertissement non seulement en Rhénanie-Palatinat, mais aussi dans d'autres Länder comme la Basse-Saxe et le Schleswig-Holstein. Les employés de divers endroits ont arrêté le travail le lundi 20 octobre pour attirer l'attention sur leurs préoccupations concernant leurs salaires, rapporte ndr.de.

De nouvelles grèves d'avertissement annoncées

Le NGG prévoit d'accroître la pression sur les employeurs et de mener de nouvelles grèves d'avertissement dans tous les sites Coca-Cola d'Allemagne si un accord n'est pas trouvé. Le prochain cycle de négociations est prévu le 10 novembre à Hambourg. L'entreprise souligne qu'elle dispose d'une « offre économiquement viable » et souligne l'augmentation de 3,5 pour cent, soit 170 euros par mois, déjà intervenue depuis mars. C'est une façon étrange de voir les choses, selon de nombreux salariés qui estiment que ces augmentations ne suffisent tout simplement pas à faire face à la hausse du coût de la vie.

Mais ce ne sont pas seulement les revendications des syndicats qui sont en cause, mais aussi le fait que de nombreux conflits du travail en Allemagne ont diminué, même si la charge de travail a augmenté en raison de l'inflation. En 2024, l'Institut des sciences économiques et sociales (WSI) a signalé 286 conflits du travail, soit une diminution de 26 par rapport à l'année précédente. Néanmoins, les tendances montrent que les conditions des salariés se détériorent de plus en plus, ce qui rend les revendications en faveur de salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail de plus en plus fortes, comme le montre le boeckler.de est à lire.

La situation chez Coca-Cola reflète donc un défi plus vaste qui touche de nombreuses entreprises et leurs salariés en Allemagne. Compte tenu des incertitudes économiques et de la politique salariale prudente, la situation pourrait encore s'aggraver dans les semaines à venir. Le NGG, qui opère à l'échelle nationale, est déterminé à se concentrer sur les préoccupations des salariés et à exiger une amélioration notable des salaires.