Geschil over lonen: waarschuwingsstaking leidde tot Coca-Cola in Bad Neuenahr!

Geschil over lonen: waarschuwingsstaking leidde tot Coca-Cola in Bad Neuenahr!

In Bad Neuenahr-Ahrweiler legden zondagavond ongeveer 250 medewerkers van Coca-Cola het werk neer. De waarschuwingsstaking, die naar verwachting 24 uur zal duren, wordt georganiseerd door de Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG). De reden hiervoor is de ontoereikende loonsverhoging die de werkgever biedt. Terwijl Coca-Cola voor 2026 slechts een loonsverhoging van 1,5 procent belooft, roept de NGG op tot een loonsverhoging van 150 euro op alle lonen en een loonsverhoging van vijf procent voor werknemers met terugwerkende kracht tot 1 september. Ook de opleidingsvergoedingen moeten in alle opleidingsjaren met 120 euro stijgen.

De NGG bekritiseert het werkgeversaanbod als onvoldoende en wijst erop dat Coca-Cola geen loonsverhogingen plant voor 2025. Deze afzwakking van de lonen heeft niet alleen in Rijnland-Palts, maar ook in andere deelstaten zoals Nedersaksen en Sleeswijk-Holstein tot waarschuwingsstakingen geleid. Medewerkers op verschillende locaties legden maandag 20 oktober het werk neer om aandacht te vragen voor zorgen over hun loon, zo melden de medewerkers ndr.de.

Verdere waarschuwingsstakingen aangekondigd

De NGG is van plan de druk op werkgevers op te voeren en verdere waarschuwingsstakingen uit te voeren op alle Coca-Cola-locaties in Duitsland als er geen overeenstemming wordt bereikt. De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 10 november in Hamburg. Het bedrijf benadrukt dat het een “economisch haalbaar aanbod” heeft en wijst op de stijging van 3,5 procent of 170 euro per maand die al sinds maart plaatsvindt. Het is een vreemde manier van kijken, vinden veel werknemers die vinden dat deze stijgingen de stijgende kosten van levensonderhoud simpelweg niet aankunnen.

Maar het zijn niet alleen de eisen van de vakbonden die in het geding zijn, maar ook het feit dat talrijke arbeidsconflicten in Duitsland een afname hebben laten zien, ook al is de werkdruk toegenomen als gevolg van de inflatie. In 2024 rapporteerde het Economisch en Sociaal Wetenschappelijk Instituut (WSI) 286 arbeidsconflicten, een daling van 26 vergeleken met het jaar ervoor. Niettemin laten trends zien dat de omstandigheden voor werknemers steeds slechter worden, waardoor de eisen voor hogere lonen en betere arbeidsomstandigheden steeds luider worden, zoals blijkt uit de boeckler.de valt te lezen.

De situatie bij Coca-Cola weerspiegelt daarom een ​​grotere uitdaging die veel bedrijven en hun werknemers in Duitsland treft. Gezien de economische onzekerheden en het voorzichtige loonbeleid zou de situatie de komende weken verder kunnen verslechteren. De NGG, die landelijk opereert, is vastbesloten zich te concentreren op de zorgen van de werknemers en een merkbare verbetering van de lonen te eisen.