Litigiu privind salariile: a declanșat grevă de avertisment la Coca-Cola din Bad Neuenahr!

Litigiu privind salariile: a declanșat grevă de avertisment la Coca-Cola din Bad Neuenahr!

În Bad Neuenahr-Ahrweiler, aproximativ 250 de angajați Coca-Cola și-au oprit munca duminică seara. Greva de avertizare, care se preconizează să dureze 24 de ore, este organizată de Uniunea Food-Gourmet-Gastronomie (NGG). Motivul este creșterea salarială inadecvată oferită de angajator. În timp ce Coca-Cola promite doar o creștere a salariilor cu 1,5% pentru 2026, NGG solicită o creștere cu 150 de euro pentru toate salariile și o creștere cu cinci procente a salariilor pentru angajați retroactiv la 1 septembrie. Alocațiile de formare ar trebui, de asemenea, să crească cu 120 de euro pe toți anii de formare.

NGG critică oferta angajatorilor ca fiind insuficientă și subliniază că Coca-Cola nu plănuiește nicio creștere a salariilor pentru 2025. Această tocire a salariilor a dus la greve de avertizare nu doar în Renania-Palatinat, ci și în alte state federale precum Saxonia Inferioară și Schleswig-Holstein. Angajații din diferite locații și-au oprit munca luni, 20 octombrie, pentru a atrage atenția asupra preocupărilor legate de salariile lor, relatează ndr.de.

S-au anunțat noi greve de avertisment

NGG intenționează să crească presiunea asupra angajatorilor și să desfășoare greve de avertisment în toate locațiile Coca-Cola din Germania dacă nu se ajunge la un acord. Următoarea rundă de negocieri este programată pentru 10 noiembrie la Hamburg. Compania subliniază că are o „ofertă viabilă din punct de vedere economic” și indică creșterea de 3,5 la sută sau 170 de euro pe lună care a avut loc deja din martie. Este un mod ciudat de a privi lucrurile, potrivit multor angajați care consideră că aceste creșteri pur și simplu nu pot face față creșterii costului vieții.

Dar nu doar revendicările sindicatelor sunt în discuție, ci și faptul că numeroasele conflicte de muncă din Germania au înregistrat o scădere, deși volumul de muncă a crescut în urma inflației. În 2024, Institutul de Științe Economice și Sociale (WSI) a raportat 286 de litigii industriale, în scădere cu 26 față de anul precedent. Cu toate acestea, tendințele arată că condițiile pentru angajați se deteriorează din ce în ce mai mult, ceea ce face din ce în ce mai puternice cererile pentru salarii mai mari și condiții de muncă mai bune, așa cum se arată în boeckler.de este de citit.

Situația de la Coca-Cola reflectă așadar o provocare mai mare care afectează multe companii și forța de muncă din Germania. Având în vedere incertitudinile economice și politica salarială prudentă, situația s-ar putea înrăutăți și mai mult în săptămânile următoare. NGG, care operează la nivel național, este hotărât să se concentreze pe preocupările angajaților și să ceară o îmbunătățire vizibilă a salariilor.