Advarselstrejke hos Coca-Cola: Medarbejdere kræver højere lønninger i Ahrweiler!

Advarselstrejke hos Coca-Cola: Medarbejdere kræver højere lønninger i Ahrweiler!

I Bad Neuenahr-Ahrweiler stoppede omkring 250 medarbejdere på Coca-Cola-fabrikken arbejdet i dag. Varslingsstrejken, arrangeret af Mad-, Fornøjelses- og Restaurantforbundet (NGG), er en umiddelbar reaktion på virksomhedens tilbud, der ifølge forbundet opfattes som en "provokation". Selvom Coca-Cola ikke planlægger at hæve lønningerne for 2025, tilbyder det kun 1,5 procent mere for 2026. Det betyder, at der er lidt plads til diskussion og høje følelser blandt medarbejderne.

NGG opfordrer derfor til en tilbagevirkende lønforhøjelse på 150 euro fra 1. september og en lønstigning på fem procent. Uddannelsesgodtgørelser skal desuden forhøjes med 120 euro om året, og den nye overenskomsts løbetid skal begrænses til 12 måneder. Coca-Cola reagerer ved at understrege, at medarbejderne allerede siden marts har tjent 3,5 procent, eller omkring 170 euro mere om måneden. Dette blev diskuteret i den første forhandlingsrunde den 10. september, som dog forblev inkonklusiv.

Presset vokser

Men NGG forbliver ikke inaktiv. Fagforeningsfolk opfordrer også til strejker andre steder, såsom i Ludwigsfelde nær Berlin. I alt 80 medarbejdere fra de tidlige og sene vagter er berørt. Sebastian Riesner, administrerende direktør for NGG for Berlin-Brandenburg-regionen, meddelte, at der heller ikke ville ske noget i Genshagen nær Ludwigsfelde. Omkring 140 personer arbejder på stedet, og nogle leverancer har allerede måttet udskydes på grund af strejken.

Den landsdækkende strejkebølge kan blive endnu mere intens, da NGG også opfordrer til strejker andre steder, herunder Bremen, Hildesheim, Lüneburg og Mölln, hvor omkring 1.200 ansatte kan mobiliseres. Endelig blev det i sidste forhandlingsrunde klart, at arbejdsgiverne ønskede at holde fast i deres tilbud, hvilket gjorde luften for forhandlinger tilsvarende tynd.

Fremtidsudsigter og forhandlinger

Men Coca-Cola selv forsvarer også sin holdning. Virksomheden fremhæver, at lønstigninger på i alt 670 euro pr. måned allerede er blevet implementeret i de seneste år, hvor den sidste stigning for 2025 allerede er blevet anerkendt fra deres perspektiv. Kathrin Flohr, Managing Director for People & Culture hos Coca-Cola Europacific Partners Germany, understreger, at medarbejdernes præstationer værdsættes. Ikke desto mindre er NGG fortsat utilfreds og truer med at udvide strejkerne, hvis virksomhedens holdning ikke ændrer sig.

Det næste forhandlingsmøde mellem NGG og Coca-Cola er planlagt til den 10. november i Hamborg. Fagforeningen meddelte, at den ville sætte al sin magt under pres på virksomheden. Situationen er fortsat anspændt, og mange medarbejdere er spændte på at se, hvordan denne overenskomst vil udvikle sig, for det gode humør kan hurtigt give plads til et stormvejr, hvis arbejdet fortsætter med at blive indstillet.

I alt driver Coca-Cola 24 lokationer i Tyskland med omkring 6.500 ansatte, hvoraf 13 er produktionsanlæg. Det er stadig at se, hvordan forhandlingerne vil forløbe, og hvilke skridt NGG vil tage derefter. Nervøsiteten er til at tage og føle på, og én ting er sikkert: der sker noget!

For yderligere information om strejkerne og igangværende overenskomstforhandlinger, besøg venligst Nuværende4u, rbb24 eller Tid.