Nouvel élan en soins infirmiers : Mélanie Pauly prend la direction !

Nouvel élan en soins infirmiers : Mélanie Pauly prend la direction !

Un changement à la tête de la direction des soins infirmiers est imminent dans l'hôpital du réseau, ce qui pourrait apporter une bouffée d'air frais et de nouveaux accents. Le 27 octobre 2025, une cérémonie a eu lieu pour dire au revoir à Irene Baranowsky, qui a joué un rôle clé dans l'entretien de la maison pendant de nombreuses années. Son engagement et sa capacité à créer de la clarté et de la structure même dans les moments difficiles ont été particulièrement reconnus par plusieurs intervenants. Jeannette Diederichs, la directrice commerciale et le directeur médical Gunnar Kessler ont souligné l'importance de la contribution de Baranowsky à l'organisation du secteur des soins. « Les soins ne sont pas un coût, mais une valeur pour la société », a déclaré Baranowsky, et cette attitude laisse une base solide de valeurs à son successeur.

La nouvelle directrice des soins infirmiers Melanie Pauly va maintenant rendre compte d'un nouveau chapitre de la gestion infirmière. Elle a annoncé qu'elle continuerait à développer le territoire avec un esprit d'équipe, de l'humanité et une bonne dose d'innovation. Dans ses premiers mots en tant que directrice des soins infirmiers, elle a souligné l’importance d’une coopération positive et l’importance d’inclure toutes les personnes impliquées dans les processus de changement. Andreas Neitsch, qui a été présenté comme nouveau directeur adjoint des soins, vous aidera à donner de nouvelles impulsions aux soins infirmiers.

Compétences en leadership dans le secteur des soins infirmiers

Dans le contexte de la gestion du personnel et des défis auxquels les établissements de soins sont aujourd'hui confrontés, une enquête actuelle menée auprès de 263 spécialistes et gestionnaires des secteurs des soins infirmiers et de la santé montre que beaucoup sont favorables à un style de leadership participatif. L'étude, réalisée par la Fern-Universität de Hambourg, identifie les compétences cruciales dont les dirigeants ont besoin pour faire face avec succès à des problèmes tels que la numérisation, la pression sur les coûts et la pénurie de travailleurs qualifiés. Le « nouveau leadership » est mis en avant comme une compétence clé, l'accent étant mis sur l'empathie, la communication transparente et la participation des employés aux processus de prise de décision. Instaurer la confiance et être ouvert aux nouvelles idées sont essentiels pour constituer une équipe solide et relever les défis des soins de santé. [hfh-fernstudium] rapporte que la majorité des personnes interrogées soutiennent cette approche de leadership.

Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement pour les établissements de soins ? Les exigences envers les managers ne cessent de croître. Les compétences importantes mises en évidence dans l'étude incluent la capacité à mener des analyses multi-perspectives et stratégiques ainsi que la capacité à façonner activement les processus de changement et à impliquer les employés en conséquence. Il devient clair que l’avenir du secteur infirmier nécessite non seulement une adaptation aux circonstances extérieures, mais surtout une nouvelle réflexion en matière de gestion.

Changement de soins

Irène Baranowsky a également amorcé un changement majeur ces dernières années. Ulrike Schnell, directrice générale de ctt, a souligné que Baranowsky a non seulement initié des processus de changement grâce à son travail, mais qu'elle a également créé une profonde confiance au sein de l'équipe. Les soins infirmiers sont bien plus qu’une simple profession ; c'est une attitude basée sur des croyances et des valeurs. Melanie Pauly poursuivra et développera cet esprit dans son nouveau rôle.

En conclusion, les changements dans la gestion des soins sont une étape vers un avenir plein d’espoir qui repose à la fois sur les valeurs de soins valorisés et sur les compétences nécessaires des gestionnaires. Les années à venir montreront comment ces nouvelles approches sont acceptées et quels succès elles apportent.