护理新动力：Melanie Pauly 接管管理！

护理新动力：Melanie Pauly 接管管理！

网络医院的护理管理高层即将发生变动，这可以带来新鲜空气和新口音。 2025 年 10 月 27 日，举行了一场告别艾琳·巴拉诺夫斯基 (Irene Baranowsky) 的仪式，多年来，艾琳·巴拉诺夫斯基 (Irene Baranowsky) 在照顾这座房子方面发挥了关键作用。她的承诺以及即使在困难时期也能创造清晰和结构的能力得到了几位演讲者的特别认可。商务总监 Jeannette Diederichs 和医疗总监 Gun​​nar Kessler 强调了 Baranowsky 的贡献对护理领域的组织有多么重要。 “关怀不是成本，而是对社会的价值”，巴拉诺夫斯基表示，这种态度为她的继任者留下了坚实的价值观基础。

新任护理主任梅兰妮·保利现在将报告护理管理的新篇章。她宣布，她将继续以团队精神、人性和健康的创新来发展该地区。在担任护理主任的第一句话中，她强调了积极合作的重要性以及让每个人参与变革过程的重要性。 Andreas Neitsch 被任命为新任护理副主任，他将支持您为护理带来新的动力。

护理行业的领导技能

在人事管理和护理机构当今面临的挑战的背景下，目前对护理和医疗保健领域 263 名专家和管理人员的调查显示，许多人赞成参与式领导风格。这项研究由汉堡蕨大学进行，确定了管理者成功应对数字化、成本压力和熟练工人短缺等问题所需的关键技能。 “新领导力”被强调为一项关键能力，重点是同理心、透明的沟通以及员工参与决策过程。灌输信任和接受新想法对于建立强大的团队和应对医疗保健挑战至关重要。 [hfh-fernstudium] 报告称，大多数受访者支持这种领导方式。

但这对于护理机构来说实际上意味着什么呢？对管理者的要求不断提高。研究中强调的重要能力包括进行多视角和战略分析的能力，以及积极塑造变革流程并让员工相应参与的能力。越来越明显的是，护理行业的未来不仅需要适应外部环境，更需要新的管理思维。

护理方式的改变

艾琳·巴拉诺夫斯基近年来也发起了重大变革。 CTT 董事总经理乌尔里克·施内尔 (Ulrike Schnell) 强调，巴拉诺夫斯基不仅通过她的工作启动了变革流程，还在团队内部建立了深厚的信任。护理不仅仅是一个职业；这是一种基于信仰和价值观的态度。梅兰妮·保利（Melanie Pauly）将在她的新角色中继承并发扬这种精神。

总之，护理管理的变革是迈向充满希望的未来的一步，这种未来基于价值护理的价值观和管理者的必要技能。未来几年将展示这些新方法如何被接受以及它们带来的成功。