Suche
Mein Konto
At fejre mangfoldigheden: En opfordring til solidaritet i vores samfund!
Eifelkreis Bitburg-Prüm fremmer mangfoldighed og lighed i en specialudgave for at synliggøre engagementet i et solidaritetsbaseret samfund.
At fejre mangfoldigheden: En opfordring til solidaritet i vores samfund!
Diversitet er et begreb, der former vores samfund og rejser udfordrende problemstillinger. En særudgave udkommer den 11. juli 2025, som udelukkende er dedikeret til ethvert menneskes mangfoldighed og lighed. Sådan denne udgave Ugentligt spejl Rapporten har ikke kun til formål at understrege betydningen af mangfoldighed for vores demokrati, men også at pege på eksisterende udfordringer med hensyn til ligebehandling.
Særligt ønskes en interaktiv udveksling med læserne. Redaktionen inviterer varmt til at komme med forslag til artikler om engagerede personer eller projekter. E-mailadressen til kontaktpersoner er red-trier@tw-verlag.de. En klar opfordring til at gøre stemmen fra dem, der dagligt arbejder for et solidarisk samfund, hørt.
Indsigt i initiativer
I denne sammenhæng er det også vigtigt at overveje de nationale initiativers rolle. De German Foundation for Commitment and Volunteering (DSEE) har forpligtet sig til Diversity Charter. Ved at gøre det sender DSEE et stærkt signal om påskønnelse og anerkendelse til alle mennesker. Målet er at fremme et arbejdsmiljø, der er frit for fordomme og præget af gensidig tillid.
Disse indsatser er med til at øge accepten i vores samfund og skabe lige levevilkår for alle borgere. Det er den eneste måde, alle kan bidrage med deres færdigheder og potentiale og dermed deltage aktivt i det sociale liv.
Vejen til Diversity Charter
Et andet eksempel er det Mangfoldigheds charter kommer i spil, hvilket betragtes som en holdning til en retfærdig og respektfuld arbejdsverden. Virksomheder som Arsipa Group, en af de største udbydere af arbejdssikkerhedstjenester i DACH-regionen, har tilsluttet sig dette netværk. At tilslutte sig charteret synliggør Arsipa-koncernens engagement i mangfoldighed og demonstrerer troen på, at en arbejdsverden, der hylder mangfoldighed, er bæredygtig.
Diskussionen om mangfoldighed og inklusion er særlig relevant i Tyskland, hvor institutioner bliver bedt om klart at kommunikere deres holdning. Mange virksomheder gentænker deres DEI-strategier og er aktivt engageret i at skabe en respektfuld kultur. Dette viser, hvor vigtigt det er ikke kun at forkynde disse værdier, men også at efterleve dem konsekvent.
Overordnet set er specialnummeret en opfordring til alle om at tænke på mangfoldighed og respekt og engagere sig aktivt i problemstillingerne. Følg med og støt disse vigtige initiativer for at skabe et farverigt og levende samfund!