Silné ženy v zameraní: panelová diskusia o vedúcich tímoch na východe a západe

Silné ženy v zameraní: panelová diskusia o vedúcich tímoch na východe a západe

30. októbra 2025 sa v gotickom dome v Brandenburgu uskutoční vzrušujúciPanelová diskusiao téme „Ženy vo vedúcich pozíciách na východe a západe“. Organizátori sú mesto Brandenburg a jeho partnerské mesto Kaiserslautern. Vstupné sa začína o 16:30, diskusia sa začína o 17:00. Existujú traja zástupcovia z každého mesta, ktorí sú zapojení do oblastí podnikania, zdravotnej starostlivosti, umenia a kultúry. Táto udalosť nie je len platformou pre výmenu, ale ponúka aj čas na otvorenú otázku na rozhovor s účastníkmi. Po diskusii vás nápoje a jedlo prsty pozývajú, aby ste si vychutnali nejaké pekné siete. Ale buďte opatrní: Počet účastníkov je obmedzený na 35 ľudí a registrácia sa vyžaduje do 15. októbra 2025, buď e -mailom spoločnosti Jeannette Horn alebo telefonicky.

Tento záväzok odráža pokračujúci trend na zvýšenie podielu žien na vedúcich pozíciách. Keďže zákon o vedúcich pozíciách (Füpog) nadobudol účinnosť v roku 2015, podiel žien na úrovni riadenia v súkromnom sektore, vo verejnej službe a vo federálnych výboroch sa neustále rozrástol. Cieľom Füpog je podporovať rovnaké práva pre ženy a mužov, ako je stanovené v základnom zákone. Ustanovenia zákona ustanovujú, že od 1. januára 2016 musia ženy najmenej 30% kresiel v dozorných radách kótovaných spoločností s rovnakým spoločným determináciou udržiavať ženy. Vyžaduje sa aj rovnaká účasť vo verejnej správe, ktorá sa má implementovať do konca roku 2025.

Ako sú ženy vo vedúcich pozíciách?

Súčasné štúdie ukazujú, že napriek tomuto pokroku je ešte čo robiť. Štúdia federálneho ministerstva práce a sociálnych záležitostí (BMAS) a Inštitútu pre trh práce a odborný výskum (IAB) zdôrazňuje súvislosť medzi kvalitou práce zamestnancov a hospodárskym úspechom spoločností. Ženy vo vedúcich pozíciách často dosahujú vyššiu kvalitu práce, ktorá podporuje hospodársky úspech. Rozdiel medzi podielom žien v pracovnej sile a že na úrovni riadenia rastie. Čím viac žien pracuje v spoločnosti, tým je pravdepodobnejšie, že sa ocitnú na manažérskych pozíciách, podľa osobitnej správy o rovnakých príležitostiach.

Ako Mesto Brandenburg Správy, téma „Ženy vo vedúcich pozíciách“ sa stáva čoraz dôležitejšou vo verejnej diskusii. To je zrejmé v neposlednom rade pri veľkom počte udalostí venovaných tejto téme. Panelová diskusia bude ďalším krokom k zvýšeniu viditeľnosti žien vo vedúcich úlohách.

Ďalším príkladom pozitívneho vývoja v tejto oblasti je Füpog II, ktorý je v platnosti od augusta 2021. Rozširuje nariadenia pôvodného zákona a okrem iného zavádza minimálne kvóty účasti pre rady riaditeľov kótovaných spoločností. Zákon tiež ustanovuje nariadenia vo verejnej správe, ktoré sú určené na podporu rovnosti.

Ten Federálna vláda Zostaňte naladení, pretože podiel žien vo vedúcich pozíciách nie je len otázkou rovnosti, ale aj obrovským sociálnym a ekonomickým významom. Prichádzajúci vývoj by mohol byť v budúcnosti rozhodujúci pre rovnosť a umožní realizáciu plného potenciálu všetkých zamestnancov. Preto je dôležité zdokumentovať pokrok, a tak pokračovať v dialógu.

Všetci zainteresovaní muži a ženy sú srdečne pozvaní, aby sa zúčastnili na panelovej diskusii, a tak prispeli k propagácii rovnosti. Čím viac hlasov, ktoré hovoria o tomto dôležitom probléme, tým rýchlejšie dokážeme dosiahnuť skutočnú zmenu.