Suche
Mein Konto
Dresden tar andra plats i LinkedIns rankning av jobbstäder!
Koblenz leder LinkedIn-rankingen "Cities on the Rise" och erbjuder ett brett utbud av karriärmöjligheter inom framväxande industrier.
Dresden tar andra plats i LinkedIns rankning av jobbstäder!
Jobblandskapet i Tyskland är särskilt dynamiskt i LinkedIns nya ranking. Dresden har etablerat sig med en imponerande andraplats i "Cities on the Rise"-rankingen. Så rapporterat T Online om anledningarna till att den sachsiska delstatens huvudstad är så attraktiv för kvalificerade arbetare. Staden har sedan länge utvecklats till ett fäste för högteknologiska industrier och går om andra storstäder som Berlin och München.
Vad gör Dresden så speciellt? En kraftig ökning av halvledarindustrin och den riktade rekryteringen av yrkesarbetare från hela Tyskland bidrar till framgångssagan. Staden drar nytta av en mängd olika karriärmöjligheter inom områden som AI, grön teknik och en solid utbildningsmiljö tack vare kända universitet. Med ett stort antal nya jobb och en anmärkningsvärd invandring av akademiker ser framtiden lovande ut.
Rankning och metodik
LinkedIn publicerade rankingen för första gången och syftar till att visa vilka städer och regioner i Tyskland som erbjuder de bästa karriärmöjligheterna, särskilt utanför de stora metropolerna. Listan leds av Koblenz, följt av Dresden. Hela topp tio ser ut så här:
| rang | stad |
|---|---|
| 1 | Koblenz |
| 2 | Dresden |
| 3 | Freiburg |
| 4 | Rhen-Neckar storstadsregionen |
| 5 | Bremen |
| 6 | Muenster |
| 7 | Ruhrområdet |
| 8 | Düsseldorf |
| 9 | Heilbronn |
| 10 | Karlsruhe |
Högt Pressportal och RND LinkedIn observerar en tydlig trend mot fler anställningar och en ökning av talang i dessa regioner. Sektorer som mikroelektronik och halvledare spelar här en nyckelroll. Gao de dörrar för många jobbmöjligheter i städer som Dresden, som är kända för sin höga livskvalitet och låga levnadskostnader jämfört med stora metropoler.
En titt på rankingen visar: Medan München, Berlin och Hamburg fortfarande är mycket populära, blir mindre städer och regioner allt viktigare för arbetslandskapet. Dresden är ett exempel på hur dynamisk och attraktiv arbetsmarknaden har blivit borta från de traditionella centra.
För många blir det nu spännande att se hur denna utveckling kommer att fortsätta utvecklas och om Dresden ytterligare kan befästa sin position som jobbmetropol.