Смяна на смяната: Изживейте приобщаването в района Rhein-Neckar и разбийте предразсъдъците!

Смяна на смяната: Изживейте приобщаването в района Rhein-Neckar и разбийте предразсъдъците!

Днес, 7 октомври 2025 г., Германия е свързана с приобщаване и нови възможности. Националният ден на действие „Смяна на смяната“, който беше стартиран от Федералната асоциация на работилниците за хора с увреждания (BAG WfbM), събира хора с и без увреждания, за да си разменят работните места за един ден. Не става въпрос само за проста смяна на ролите, но и за намаляване на предразсъдъците и страховете от контакт на работното място MRN новини докладвани.

Около 370 семинара и около 4800 участници в национален мащаб показват, че тази тема е много актуална. В региона Рейн-Некар, например, служителите на Johannes-Diakonie работеха на различни места. Сред тях беше д-р Никол Лам-Ханел от Министерството на културата на Баден-Вюртемберг, която активно помогна на Клара Да Грасия Рибейро за един ден в „работилниците Rhein-Neckar“. Лам-Ханел, която редовно пътува между Хайделберг и Щутгарт, придоби важен опит и впечатления, които ще бъдат задълбочени по време на посещение в нейния офис на 11 ноември.

Ден пълен с нови преживявания

Денят на действието създаде и много лични истории. Месут Йозтас, на 38 години, смени работата си в дърводелски цех на Evangelical Diakoniewerk с работа в администрацията на област Майнц-Бинген. Заради психичното си заболяване той има специална перспектива: „Бих искал да стажувам в областната администрация и да мечтая за собствен живот с апартамент и кола“, съобщава той. Силно ежедневни новини Процентът на назначаване на работници от цеховете на общия пазар на труда е под един процент. Обстоятелство, което денят на действие активно се опитва да промени.

„Дни като този са много важни за нас, за да покажем какво можем“, обяснява Патриша Рецлаф, 24-годишна, която смени работата си в офиса с ръчна работа в дърводелски цех. Денят на действие също има за цел да даде на работодателите реалистична представа за способностите на служителите и да повиши видимостта на хората с увреждания.

Стъпете в правилната посока

В същото време подчерта Федералната агенция по заетостта че много работодатели все още се колебаят да наемат хора с увреждания. Във времена на недостиг на квалифицирани работници това е пропилян потенциал. Около 10,4 милиона души живеят с увреждания в Германия, а нивото на безработица при тях е почти 11 процента - значително по-високо, отколкото при хората без увреждания.

Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания разглежда приобщаването като човешко право и изисква от работодателите да заемат задължителни работни места за хора с увреждания. Но реалността е различна: само 39 процента от компаниите отговарят на тези изисквания, а 45 000 работодатели изобщо не наемат хора с тежки увреждания. Ходът да се предложи на хората с увреждания място в професионалния живот е не само въпрос на закон, но и морална отговорност.

Събития като деня на действие „Смяна на смените“ са първа стъпка към повишаване на осведомеността за приобщаването и разбиване на съществуващите предразсъдъци. Остава да се надяваме, че подобни инициативи ще станат все повече в бъдеще и ще променят трайно представата за хората с увреждания в света на труда.