Změna změny: Zažijte zahrnutí do okresu Rhein-Neckar a snižujte předsudky!

Změna změny: Zažijte zahrnutí do okresu Rhein-Neckar a snižujte předsudky!

Dnes, 7. října 2025, je Německo charakterizováno začleněním a novými příležitostmi. Den kampaně „Shift Change“, který byl zahájen Federální pracovní skupinou workshopů pro osoby se zdravotním postižením (BAG WFBM), spojuje lidi se zdravotním postižením a bez postižení, aby si vyměnili svou práci na jeden den. Nejde jen o jednoduchou změnu role, ale také o snížení předsudků a obav z kontaktu na pracovišti, jako například MRN News hlášeno.

Přibližně 370 workshopů a přibližně 4800 účastníků ukazuje, že toto téma má vysokou úroveň relevance. Například v oblasti Rýnského-neckaru se Johannes-Diakonie zaměstnával na různých místech. Mezi nimi byla Dr. Nicole Lamm-Hanel z Baden-Württemberského ministerstva kultury, která aktivně podala s Clarou da Gracia Ribeiro na den v „workshopech Rhein-Neckar“. Lamm-Hanel, který pravidelně dojíždí mezi Heidelbergem a Stuttgartem, získal důležité zkušenosti a dojmy, které mají být prohloubeny 11. listopadu během návštěvy jejich kanceláře.

Den plný nových zážitků

Den akce také vytvořil mnoho osobních příběhů. Mesut Öztas, 38 let, si vyměnil své pracoviště v tesaři evangelického diakoniaccia proti zaměstnání ve správě okresu Mainz-Bingen. Má zvláštní perspektivu kvůli duševní nemoci: „Chci udělat stáž v okresní správě a snít o svém vlastním životě s bytem a autem,“ hlásí. Hlasitý Denní show Míra zprostředkování pracovníků z workshopů na obecném trhu práce je menší než jedno procento. Skutečnost, že se akční den aktivně mění.

„Takové dny jsou pro nás velmi důležité, abychom ukázali, co můžeme,“ vysvětluje Patricia Retzlaff, 24letá, která si vyměnila svou kancelářskou práci za manuální aktivity v tesaře. Akční den by měl také poskytnout zaměstnavatelům realistický dojem o dovednostech zaměstnanců a zvýšit viditelnost lidí s poruchami.

Vstupte správným směrem

Zdůrazněno současně Federální agentura pro zaměstnanost že mnoho zaměstnavatelů stále váhá najímat lidi se zdravotním postižením. Toto je dárkový potenciál v době nedostatku kvalifikovaných pracovníků. V Německu žije přibližně 10,4 milionu lidí se zdravotním postižením, s mírou nezaměstnanosti téměř 11 procent - výrazně vyšší než u lidí bez postižení.

Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením považuje zařazení za lidské právo a vyzývá zaměstnavatele, aby zabírali povinná pracovní místa pro lidi se zdravotním postižením. Realita však vypadá jinak: pouze 39 procent společností splňuje tyto požadavky a 45 000 zaměstnavatelů vůbec nezakládá žádné vážně zdravotně postižené lidi. Krok nabídnout lidem se zdravotním postižením místo v pracovním životě není jen otázka zákona, ale také morální odpovědnost.

Události, jako je Den kampaně „změna směny“, mají první krok ke zvýšení povědomí o začlenění a snížení stávajících předsudků. Zbývá doufat, že takové iniciativy se v budoucnu stanou početnějšími a že se změní obraz lidí se zdravotním postižením ve světě práce.