Αλλαγή βάρδιας: Ζήστε την εμπειρία της ένταξης στην περιοχή Rhein-Neckar και καταρρίψτε τις προκαταλήψεις!

Αλλαγή βάρδιας: Ζήστε την εμπειρία της ένταξης στην περιοχή Rhein-Neckar και καταρρίψτε τις προκαταλήψεις!

Σήμερα, 7 Οκτωβρίου 2025, η Γερμανία έχει να κάνει με την ένταξη και τις νέες ευκαιρίες. Η πανεθνική ημέρα δράσης «Αλλαγή βάρδιας», η οποία ξεκίνησε από την Ομοσπονδιακή Ένωση Εργαστηρίων για Άτομα με Αναπηρία (BAG WfbM), φέρνει κοντά άτομα με και χωρίς αναπηρία για να ανταλλάξουν θέσεις εργασίας για μια μέρα. Δεν πρόκειται μόνο για μια απλή αλλαγή ρόλων, αλλά και για τη μείωση των προκαταλήψεων και των φόβων για επαφή στον εργασιακό χώρο MRN News αναφέρθηκε.

Περίπου 370 εργαστήρια και περίπου 4.800 συμμετέχοντες σε εθνικό επίπεδο δείχνουν ότι αυτό το θέμα είναι πολύ σχετικό. Στην περιοχή του Ρήνου-Νέκαρ, για παράδειγμα, οι υπάλληλοι της Johannes-Diakonie εργάζονταν σε διάφορες τοποθεσίες. Μεταξύ αυτών ήταν η Δρ Nicole Lamm-Hanel από το Υπουργείο Πολιτισμού της Βάδης-Βυρτεμβέργης, η οποία έδωσε ενεργά το χέρι με την Clara Da Gracia Ribeiro για μια μέρα στα «εργαστήρια του Ράιν-Νέκαρ». Η Lamm-Hanel, η οποία μετακινείται τακτικά μεταξύ Χαϊδελβέργης και Στουτγάρδης, απέκτησε σημαντικές εμπειρίες και εντυπώσεις που θα εμβαθύνουν κατά τη διάρκεια μιας επίσκεψης στο γραφείο της στις 11 Νοεμβρίου.

Μια μέρα γεμάτη νέες εμπειρίες

Η ημέρα της δράσης δημιούργησε επίσης πολλές προσωπικές ιστορίες. Ο Mesut Öztas, 38 ετών, άλλαξε τη δουλειά του σε ένα ξυλουργείο του Evangelical Diakoniewerk με μια δουλειά στη διοίκηση της περιοχής Mainz-Bingen. Λόγω της ψυχικής του ασθένειας, έχει μια ιδιαίτερη προοπτική: «Θα ήθελα να κάνω πρακτική στην επαρχιακή διοίκηση και να ονειρεύομαι τη δική μου ζωή με ένα διαμέρισμα και ένα αυτοκίνητο», αναφέρει. Μεγαλόφωνος καθημερινά νέα Το ποσοστό τοποθέτησης εργαζομένων από εργαστήρια στη γενική αγορά εργασίας είναι μικρότερο από ένα τοις εκατό. Μια περίσταση που η μέρα της δράσης προσπαθεί ενεργά να αλλάξει.

«Μέρες σαν αυτή είναι πολύ σημαντικές για να δείξουμε τι μπορούμε να κάνουμε», εξηγεί η Patricia Retzlaff, μια 24χρονη που άλλαξε τη δουλειά του γραφείου της με χειρωνακτική εργασία σε ένα ξυλουργείο. Η ημέρα δράσης έχει επίσης σκοπό να δώσει στους εργοδότες μια ρεαλιστική εικόνα των ικανοτήτων των εργαζομένων και να αυξήσει την ορατότητα των ατόμων με αναπηρία.

Βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση

Ταυτόχρονα τόνισε την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης ότι πολλοί εργοδότες εξακολουθούν να διστάζουν να προσλάβουν άτομα με αναπηρία. Σε περιόδους έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, αυτό είναι χαμένο δυναμικό. Περίπου 10,4 εκατομμύρια άνθρωποι ζουν με αναπηρίες στη Γερμανία και το ποσοστό ανεργίας τους είναι σχεδόν 11 τοις εκατό - σημαντικά υψηλότερο από ό,τι για τα άτομα χωρίς αναπηρία.

Η Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία θεωρεί την ένταξη ως ανθρώπινο δικαίωμα και απαιτεί από τους εργοδότες να καλύψουν υποχρεωτικές θέσεις εργασίας για τα άτομα με αναπηρία. Αλλά η πραγματικότητα είναι διαφορετική: Μόνο το 39 τοις εκατό των εταιρειών πληρούν αυτές τις απαιτήσεις και 45.000 εργοδότες δεν απασχολούν καθόλου άτομα με βαριά αναπηρία. Η κίνηση να προσφερθεί στα άτομα με αναπηρία μια θέση στην επαγγελματική ζωή δεν είναι μόνο ζήτημα δικαίου, αλλά και ηθική ευθύνη.

Εκδηλώσεις όπως η ημέρα δράσης «Αλλαγή Βάρδιας» είναι ένα πρώτο βήμα προς την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ένταξη και την εξάλειψη των υφιστάμενων προκαταλήψεων. Μένει να ελπίζουμε ότι τέτοιες πρωτοβουλίες θα γίνουν πιο πολλές στο μέλλον και θα αλλάξουν μόνιμα την εικόνα των ατόμων με αναπηρία στον κόσμο της εργασίας.