Vuoromuutos: Koe osallisuus Rhein-Neckarin alueella ja murra ennakkoluulot!

Vuoromuutos: Koe osallisuus Rhein-Neckarin alueella ja murra ennakkoluulot!

Tänään, 7. lokakuuta 2025, Saksassa on kyse osallisuudesta ja uusista mahdollisuuksista. Valtakunnallinen "Shift Change" -toimintapäivä, jonka liittovaltion vammaisten työpajojen yhdistys (BAG WfbM) käynnisti, kokoaa vammaiset ja vammaiset ihmiset yhteen vaihtamaan työpaikkaa päiväksi. Kyse ei ole vain yksinkertaisesta roolien vaihdosta, vaan myös ennakkoluulojen ja kontaktipelkojen vähentämisestä työpaikalla MRN-uutiset raportoitu.

Noin 370 työpajaa ja noin 4 800 osallistujaa kansallisesti osoittavat, että tämä aihe on erittäin tärkeä. Esimerkiksi Rhein-Neckarin alueella Johannes-Diakonien työntekijät työskentelivät eri paikkakunnilla. Heidän joukossaan oli tohtori Nicole Lamm-Hanel Baden-Württembergin kulttuuriministeriöstä, joka auttoi aktiivisesti Clara Da Gracia Ribeiroa päiväksi "Rhein-Neckar-työpajoissa". Säännöllisesti Heidelbergin ja Stuttgartin välillä liikennöivä Lamm-Hanel sai tärkeitä kokemuksia ja vaikutelmia, jotka syvenevät vieraillessaan toimistossaan 11. marraskuuta.

Päivä täynnä uusia kokemuksia

Toimintapäivä tuotti myös monia henkilökohtaisia ​​tarinoita. Mesut Öztas, 38, vaihtoi työpaikkansa Evankelical Diakoniewerkin puusepänliikkeessä Mainz-Bingenin alueen hallintoon. Mielenterveysongelmansa vuoksi hänellä on erityinen näkökulma: "Haluaisin työharjoittelun piirihallinnossa ja haaveilla omasta elämästäni asunnon ja auton kanssa", hän kertoo. äänekäs päivittäisiä uutisia Työntekijöiden sijoittuminen työpajoista yleisille työmarkkinoille on alle prosentin. Olosuhteet, joita toimintapäivä yrittää aktiivisesti muuttaa.

"Tällaiset päivät ovat meille erittäin tärkeitä, jotta voimme näyttää, mitä osaamme", selittää Patricia Retzlaff, 24-vuotias, joka vaihtoi toimistotyönsä puusepän liikkeen manuaaliseen työhön. Toimintapäivän tarkoituksena on myös antaa työnantajille realistinen käsitys työntekijöiden kyvyistä ja lisätä vammaisten näkyvyyttä.

Astu oikeaan suuntaan

Samalla korostettiin liittovaltion työvoimavirasto että monet työnantajat epäröivät edelleen palkata vammaisia. Kun ammattitaitoisista työntekijöistä on pulaa, tämä on hukkaan heitettyä potentiaalia. Noin 10,4 miljoonaa vammaista asuu Saksassa, ja heidän työttömyysasteensa on lähes 11 prosenttia – huomattavasti korkeampi kuin vammaisten.

YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista pitää osallisuutta ihmisoikeutena ja vaatii työnantajia täyttämään vammaisten pakolliset työpaikat. Todellisuus on kuitenkin toinen: vain 39 prosenttia yrityksistä täyttää nämä vaatimukset, ja 45 000 työnantajaa ei työllistä lainkaan vaikeavammaisia. Vammaisten paikan tarjoaminen työelämässä ei ole vain lakikysymys, vaan myös moraalinen vastuu.

Tapahtumat, kuten "Shift Change" -toimintapäivä, ovat ensimmäinen askel kohti tietoisuuden lisäämistä osallisuudesta ja olemassa olevien ennakkoluulojen purkamista. On toivottavaa, että tällaisten aloitteiden määrä lisääntyy tulevaisuudessa ja ne muuttavat pysyvästi mielikuvaa vammaisista ihmisistä työelämässä.