Vaihtomuutos: Kokemus sisällyttäminen Rhein-Neckar-alueelle ja vähentää ennakkoluuloja!

Vaihtomuutos: Kokemus sisällyttäminen Rhein-Neckar-alueelle ja vähentää ennakkoluuloja!

Tänään, 7. lokakuuta 2025, Saksalle on ominaista osallisuus ja uudet mahdollisuudet. Valtakunnallinen "Shift Change" -kampanjapäivä, jonka aloitti liittovaltion työryhmä vammaisille (BAG WFBM), tuo vammaiset ja ilman vammaisia ​​vaihtamaan työnsä yhden päivän. Kyse ei ole pelkästään yksinkertaisesta roolin muutoksesta, vaan myös ennakkoluulojen ja pelkojen vähentämisestä työpaikalla, esimerkiksi Mrn -uutiset raportoitu.

Noin 370 työpajaa ja noin 4800 osallistujaa osoittaa, että tällä aiheella on korkea merkitys. Esimerkiksi Rein-kaulan alueella Johannes-Diakonie työskenteli eri paikoissa. Heidän joukossaan oli tohtori Nicole Lamm-Hanel Baden-Württembergin kulttuuriministeriöstä, joka asetti aktiivisesti käsiinsä Clara Da Gracia Ribeiron kanssa päiväksi "Rhein-Neckar-työpajoissa". Heidelbergin ja Stuttgartin välillä säännöllisesti matkustavat Lamm-Hanel sai tärkeitä kokemuksia ja vaikutelmia, jotka on syvennettävä 11. marraskuuta heidän toimistossaan käydyn vierailun aikana.

Päivä, joka on täynnä uusia kokemuksia

Toimintapäivä tuotti myös monia henkilökohtaisia ​​tarinoita. 38-vuotias Mesut Öztas vaihtoi työpaikkansa evankelisen Diakoniacciumin puuseppälle Mainz-Bingenin alueen hallinnassa. Hänellä on erityinen näkökulma mielisairaudesta: "Haluan tehdä harjoittelupaikan piirin hallinnossa ja unelmoida omasta elämästäni asunnon ja auton kanssa", hän raportoi. Kovaa Päivittäinen show Työntekijöiden sovitteluaste työpajoista yleisillä työmarkkinoilla on alle prosentti. Tosiasia, että toimintapäivä muuttuu aktiivisesti.

"Tällaiset päivät ovat meille erittäin tärkeitä osoittaa, mitä voimme", selittää 24-vuotias Patricia Retzlaff, joka vaihtoi toimistotyönsä puusepän manuaaliseen toimintaan. Toimintapäivän tulisi myös antaa työnantajille realistinen vaikutelma työntekijöiden taitoista ja lisätä vammaisten ihmisten näkyvyyttä.

Astua oikeaan suuntaan

Korostettiin samaan aikaan Liittovaltion työllisyysvirasto että monet työnantajat epäröivät palkata vammaisia. Tämä on lahjapotentiaali ammattitaitoisten työntekijöiden pulan aikana. Noin 10,4 miljoonaa ihmistä asuu Saksassa vammaisina, ja heidän työttömyysaste on lähes 11 prosenttia - huomattavasti korkeampi kuin vammaisilla ihmisillä.

YK: n vammaisten oikeuksia koskeva yleissopimus näkee osallistumisen ihmisoikeutena ja kehottaa työnantajia käyttämään pakollisia työpaikkoja vammaisille. Mutta todellisuus näyttää erilaiselta: Vain 39 prosenttia yrityksistä täyttää nämä vaatimukset ja 45 000 työnantajaa ei palkkaa lainkaan vakavasti vammaisia. Askel vammaisten tarjoamiseksi paikka työelämässä ei ole vain kysymys laista, vaan myös moraalinen vastuu.

Tapahtumat, kuten "Shift Change" -kampanjapäivä, ottavat ensimmäisen askeleen lisätä tietoisuutta osallisuudesta ja vähentää olemassa olevia ennakkoluuloja. On vielä toivottavaa, että tällaisista aloitteista tulee enemmän tulevaisuudessa ja että työvammaisten kuva työmaailmassa muuttuu.