Suche
Mein Konto
Promjena smjene: Doživite inkluziju u četvrti Rhein-Neckar i razbijte predrasude!
Dana 7. listopada 2025. u Ludwigshafenu je održan nacionalni akcijski dan "Promjena smjene" za promicanje inkluzije na radnom mjestu.
Promjena smjene: Doživite inkluziju u četvrti Rhein-Neckar i razbijte predrasude!
Danas, 7. listopada 2025., Njemačka je u znaku uključivanja i novih prilika. Dan akcije "Promjena smjene" diljem zemlje, koji je pokrenulo Savezno udruženje radionica za osobe s invaliditetom (BAG WfbM), okuplja osobe sa i bez invaliditeta kako bi zamijenili poslove na jedan dan. Ne radi se samo o jednostavnoj zamjeni uloga, već io smanjenju predrasuda i strahova od kontakta na radnom mjestu MRN Vijesti prijavio.
Oko 370 radionica i oko 4800 sudionika na nacionalnoj razini pokazuju da je ova tema vrlo aktualna. U regiji Rhine-Neckar, na primjer, zaposlenici Johannes-Diakonie radili su na različitim lokacijama. Među njima je bila i dr. Nicole Lamm-Hanel iz Ministarstva kulture Baden-Württemberga, koja je jedan dan aktivno pomagala Clari Da Gracia Ribeiro u „radionicama Rhein-Neckar“. Lamm-Hanel, koja redovito putuje između Heidelberga i Stuttgarta, stekla je važna iskustva i dojmove koji će se produbiti tijekom posjeta njezinom uredu 11. studenog.
Dan pun novih iskustava
Dan akcije proizveo je i mnoge osobne priče. Mesut Öztas, star 38 godina, zamijenio je svoj posao u stolarskoj radionici Evangeličkog Diakoniewerka za posao u upravi okruga Mainz-Bingen. Zbog psihičke bolesti ima posebnu perspektivu: “Želio bih stažirati u županijskoj upravi i sanjati o vlastitom životu sa stanom i automobilom”, izvještava. Glasno dnevne vijesti Stopa zapošljavanja radnika iz radionica na općem tržištu rada manja je od jedan posto. Okolnost koju dan radnje aktivno pokušava promijeniti.
"Ovakvi dani su nam jako važni da pokažemo što možemo", objašnjava Patricia Retzlaff, 24-godišnjakinja koja je uredski posao zamijenila fizičkim radom u stolarskoj radionici. Dan akcije također je namijenjen da poslodavcima daju realan dojam o sposobnostima zaposlenika i povećaju vidljivost osoba s invaliditetom.
Zakoračite u pravom smjeru
Istodobno naglašeno savezni zavod za zapošljavanje da mnogi poslodavci još uvijek oklijevaju zaposliti osobe s invaliditetom. U vremenima manjka kvalificiranih radnika, to je protraćen potencijal. U Njemačkoj s invaliditetom živi oko 10,4 milijuna ljudi, a njihova je stopa nezaposlenosti gotovo 11 posto – što je značajno više nego kod osoba bez invaliditeta.
UN-ova Konvencija o pravima osoba s invaliditetom inkluziju vidi kao ljudsko pravo i zahtijeva od poslodavaca da popune obvezna radna mjesta za osobe s invaliditetom. Ali stvarnost je drugačija: samo 39 posto tvrtki ispunjava te uvjete, a 45.000 poslodavaca uopće ne zapošljava osobe s teškim invaliditetom. Potez da se osobama s invaliditetom ponudi mjesto u radnom životu nije samo pitanje zakona, već i moralna odgovornost.
Događanja poput akcijskog dana “Promjena smjene” prvi su korak u podizanju svijesti o inkluziji i razbijanju postojećih predrasuda. Ostaje za nadati se da će ovakve inicijative u budućnosti biti sve brojnije i trajno promijeniti sliku o osobama s invaliditetom u svijetu rada.